後來我去買化妝品，這口紅買了兩支一樣的，優惠力度大。我用不了兩支，你問問文惠喜不喜歡。
這一包鹿茸，你回頭回家的時候送給許大伯和許大娘。薛叔這裡你不用管，我另外準備有。”
許硯秋笑了笑：“謝謝小曼，請你來吃飯，你給我們帶這麼多東西。”
顧小曼把東西又放回大袋子裡，将整個袋子給他：“這有什麼，你以前有個紅薯都分給我和我哥一半。”
薛仁華眼觀鼻鼻觀心，一言不發。
薛文禮笑了笑，知道顧小曼這是給許硯秋撐腰來了。
送完了東西，顧小曼笑眯眯地看向薛仁華：“薛叔，這次多虧了您救我。”
薛仁華笑起來：“小顧，後面咱一起打一場硬仗。”
“行啊薛叔，我脖子最硬了！”
薛仁華哈哈笑起來：“我看老高這回要怎麼收場。”
在薛家吃了一頓飯後，顧小曼結束休假返回電科院，開始了大刀闊斧的改革。
第一步是績效改革，把電科院所有工程和項目分成課題組，由不同的組長負責。
顧小曼跟幾位院長商議，把所有人分組。
她故意略過了那些關系戶。
那些關系戶不幹了，紛紛來找她：“顧院長，為什麼不給我們分組？”
顧小曼就等着他們呢：“分組很累的，要出差，要幹活。不分組的話，拿基本工資，每天清閑得很。”
“我們要分組。”
不分組怎麼拿獎金啊。
顧小曼點頭：“行，給你們分組。”
然後她開始第二步，将每個大組分成若幹個小組。
又在每個大組裡單獨設立一個特殊小組，小組裡頭全是關系戶。
19-電科院風雲3
分完組後，她親自帶着大組長們給每個小組分了具體的任務。
你們幹活去吧，這是你們小組的任務，需要你們獨立完成。
這下子那群關系戶鬧得更兇了，我們不會幹，你讓人帶着我們幹，憑什麼我們小組裡都是不會幹活的人！
其中高太太的侄兒小齊鬧得最兇：“顧院長，你改革改了半天，是拿我們開刀是吧！”
正常分組都是會幹活和不會幹活的搭配，關系戶們跟着撿便宜，哪個單位不是這樣。
偏顧小曼獨具一格，她把所有關系戶放一個小組，一群人沒一個會幹活兒的，這還玩個錘子！
顧小曼冷冷地看着他：“這是高局長和薛局長同意的改革方案，你有意見，當時開會的時候你怎麼不反對呢？”
小齊同志鼻子都氣歪了，直接跟顧小曼拍桌子：“你想拿捏我們？你看看你夠不夠資格！”
顧小曼直接把茶潑他臉上：“老子不夠資格，你夠資格？你扯上誰的裙帶關系過來的，來跟老子要強？”