于是，他也立刻向陳沉提出了入隊的申請――他當真是迫不及待地想要賺錢了。
但陳沉卻沒有同意。
笑話，你去打仗了，誰來幫我招人？
當然，陳沉也不想打擊他的積極性，于是直接以一個人3000美金的水平給老豬發了一大筆獎金，後者喜笑顔開，又樂樂呵呵地去幹他的招聘工作去了.
從某種意義上來說，他跟行動組幹的也是一樣的事情。
都是獵頭嘛.
于是，第一輪擴招就這樣結束。
而在擴招完成之後，陳沉又做了一件相當激進的事情。
那就是，全員換裝hk416。
連續幾場大戰，他們繳獲的槍hk416已經達到了28把，完全夠得上每人一把地分了。
這是一個關鍵的分水嶺-――不是槍械升級的分水嶺，而是瞄具升級的分水嶺！
有光瞄、沒光瞄，在現代輕步兵作戰中是絕對的兩個概念，這是任何真正經曆過實戰的人，都不會質疑的一個基本原則。
當然，你可以說現代戰争對步兵、對單兵能力需求正在不斷下降，但陳沉相信，如果有能力給步兵換裝更強大的單兵武器、更強大的觀瞄設備，這個世界上是沒有任何一支隊伍會拒絕的。
至于适應性訓練的問題、彈藥補給的問題？
那都是可以克服的。
相比起戰鬥力提升的程度來說，這些困難根本就不算個事。
于是，剛剛加入東風兵團的新兵們就趕上了這個好時機，看着手裡嶄新的槍、從未見過的瞄具，他們甚至有了一種“極度不真實”的感覺。
卧槽，換了個老闆，怎麼感覺跟換了個世界一樣？
以前自己在的隊伍哪用得起這種槍？！
還是那句話，人比人氣死人啊.
在接下來的時間裡，東風兵團全部進入了适應性訓練的節奏中。
老兵要适應新槍，新兵則還要适應整支隊伍的戰術節奏。
這并不是一個能夠快速完成的過程，但這是必要的“厲兵秣馬”。
――
而同時，就在他們緊張有序地開展訓練的同時，另一邊，他們的敵人，也已經開始磨砺爪牙了
大其力，505旅指揮部。
召嘉良面沉如水地聽完了副官的報告，确認了暗影兵團全員陣亡、自己的堂弟召回生同樣陣亡的消息。
他的心已經被憤怒充滿，但卻沒有一絲一毫表現在臉上。
他很後悔。
不是後悔與東風兵團為敵，而是後悔當初自己沒有果斷地在大其力把他們幹掉。
自己終究還是被他們的“威勢”，已經他們背後的“陰影”吓住了。