這樣的人一般是不擅長交際、不擅長經營的，但現在.
陳沉居然說要給自己換批人過來？
這豈不是說明，他在蒲北做的事情，遠遠沒有自己以為的那麼簡單？
看着他的表情，陳沉笑了笑，回答道：
“隻要你要，我都能搞過來。”
“路費你出，雖然不敢說要多少給多少，但第一批搞個一兩百個還是沒問題的。”
“有那麼多人的話青山園區的生産工作基本就能得到保障了。”
“而蒲北人還有一點優勢，那就是在文化認同上跟我們――你們比較接近，管理難度會降低很多。”
“沒問題1
張揚果斷點頭，随後說道：
“本地員工管理屬于我們子公司自行決策的事項，這方面我就可以拍闆1
“現在印尼局勢太過複雜，他們的群衆裡壞人太多，還不如幹脆完全隔離1
“來吧，幹了1
話說到這個地步，陳沉倒是沒有表現得太過急切。
他開口說道：
“但你要考慮好，換成蒲北人的話，印尼的就業問題就沒辦法解決了，你們打算怎麼補償蘇拉威西當地政府？”
“給當地政府送錢，比給這些不聽話效率又低的工人送錢更劃算.這個問題你不用擔心。”
張揚微微一笑，回答道：
“很多時候，所謂的提升就業率也隻是紙面上的一個數字而已。”
“我們有各種辦法去影響這個數字，至于它到底真實與否.其實沒有人關心。”
“他們關心的是，從這些數字裡面，他們能撈到多少好處.”
“明白。那就這麼說定了，我去聯系，具體的費用，我們再商量1
跟張揚道别之後，陳沉回到了自己的辦公室。
他之前就想過要借助這個契機把東風兵團-――或者準确地說是把東風集團的利益跟青山園區綁定起來，順便再尋機讓東風集團的影響力突破蒲北，但他沒想到，這個機會這麼快就來了。
輸送人力-――這本質上幹的就是人力資源公司的活兒，或者說的難聽一點，也就是賣人頭的。
但，賣人頭和賣人頭之間也有區别。
自己并不是單純地要借助人頭獲得利潤，更重要的，還是打開這一條“通路”。
試想一下，如果以後蒲北與印尼的人員交往進入常态化的話，那會發生什麼？
整個蒲北的封閉格局會徹底被打破，借着“海上絲路”的大勢，東風集團、甚至整個蒲北，都可以獲得前所未有的發展。