等他們回到公司以後，這才發現一件嚴重的事情。
公司已經離不開這些掌握了關鍵命脈的新人了。
這些新人牢牢抓着手中的關鍵技術，并排擠一切他們覺得是外人的人。
因為一旦他們将技術交了出來，就會失去這份還算不錯的工作。
于是，他們以技術壟斷的方式，經營着自己在公司的地位。
要不說那幫家夥遊手好閑呢。
公司在發展的階段，他們若是能多花點心思在技術上。
也不至于會被那些新人給卡了脖子。
整個公司現在的情況，就是掌握了技術的員工，壓根就不買那些外來經理的帳。
而那些外來經理，也不好妄動這些掌握了關鍵技術的新人。
因為一旦失去了他們，或者他們轉投了對手公司。
那麼這個公司瞬間就會破産。
于是，這幫家夥聚在一起想出來了一個辦法。
他們将自己的後代，安插進了這家公司的各各崗位上。
企圖讓自己的後代，以偷師的方式學會那些技術。
俗話又說，龍生龍，鳳生鳳。
老鼠生的兒子，也還是老鼠。
他們的後代，就像他們年輕的時候一樣，整天遊手好閑，不學無術。
再加上那些掌握了技術的新員工的鉗制。
那些被掌握了的關鍵技術，他們自然是一分都學不到。
為了穩住這個已經被他們視為私人财産的公司。
那批老油子經理們，便開始對那些掌握了關鍵技術的新員工下套了。
他們和他們的後代，就像那蝕骨之蛆一樣，一旦粘上了，就很難甩得掉。
後來，有些意志不夠堅定的，逐漸被那些家夥，用利益腐蝕成了和他們一樣的存在。
這批被腐蝕的新員工，開始擺爛，開始和這些外來經理一樣，無止境的揮霍着公司的财富。
在這種情況下，公司想要上市，可謂是遙遙無期。
公司的體量雖大，但内部臃腫不堪。
并且，發展的前景幾乎已經被掐斷。
如果照這樣繼續發展下去，公司最終的結局，隻能是被外資同行給收購。
而那幫家夥和他們的後代，卻可以換一家公司繼續續霍霍。
根本不會有什麼太大的損失。”