張平點點頭：“财物和出納的人選我來找，這幾天就交給你。
那你說的工資是什麼情況？”
小虎組織了一下話語道：“就是工資标準需要統一一下了，要不然時間長了可能要有人鬧意見，在董家河的時候我問過他們之前的情況，為這事還有人跟廠長大鬧過很多次。
我們最好提前做好标準。”
張平手指在筆記本上敲打着，過了一分鐘左右，說道：“順便将兩個廠區的職工工資和管理制度都确定一下。
我先說一些大緻情況，兩邊廠區現在是人員相互借用比較多，但後面會越來越少，需要兩套管理班子。
印刷廠暫時擱置一下，磚廠這邊，行政級别上，分别設廠長一名，副廠長一名，主管兩名，其餘就按照各個區域分為小組，各自設立一名小組長，剩餘的就是普通工人。
工資這方面，廠長我親自出任，工資暫時不做規定。
小虎你出任副廠長，做日常管理，我平時不在，你的辦公地點就跟我一起，放在廠長辦公室，畢竟你手上的一些事情是不适合向所有人公開的，注意保密。
我二哥張貴，我大哥張富、張建民，他們三個，就定位主管級别，我二哥的工資級别定位副廠長級别。
工資标準，從下個月起，所有職工的基本工資統一按照每月12元計算。
此外就是我之前規定的，按照出勤、平時表現、工作完成度這些因素去衡量，我這幾天會給兩個廠區各自指定一套日常工作管理辦法出來，然後你們再依據這個做出每個工種人員的管理細則。
以後，獎金不做常規獎勵，平時隻按照基本工資和績效工資、工齡、級别來計算工資總額。
每個人按照每個月的表現進行打分，滿分100，以各種表現進行扣分，最後得分多少，以每個級别的績效工資最高額度去算比例。
如果誰的績效分數全部扣完，那他這個月就隻能拿到基本工資，如果表現太差的，就直接開除！換人上崗！”
小虎眼睛一亮：“這個辦法好，真要這樣可就好管多了！”
吳廣才笑着問道：“那我呢，你給老頭子安排個什麼級别？”
張平頓時失笑：“吳叔，你的級别可是跟我一樣的。
不過你畢竟不是廠裡的專職職工，你目前就算是廠裡的顧問！工資制度和管理制度對你和那些從董家河過來的人都不适用。”Ｍ.cascoo.net
吳廣才翻個白眼：“哼，看來我還是個外人啊！”
幾人都笑了。
小虎随即說道：“還有一個問題，就是第二台磚機的問題。”
張平奇怪道：“這有什麼問題，不是已經聯系了廠家那邊，定金也支付了麼？”
吳廣才面色也嚴肅了起來：“原本五天前我跟那邊聯系，那邊都說準備發貨了，我昨天聯系的時候，那邊卻是說我們之前聯系的那個技術員被派出去出差了。
我們訂購的磚機暫時不知道情況。
這情況明顯不對勁，應該是出了一些我們不知道的事情。”
張平眉頭皺起：“這樣啊，原本我的打算是等第一爐磚燒制出來後再出去一趟，看來我得提前出差一趟了！”
“你要去洛陽一趟？”小虎有些發愁，“可是後面一爐磚點火時是要舉行一個儀式的，你這個廠長不再的話是不是不太好？”
張平擺擺手道：“無所謂，你現場應付一下就好，那個什麼儀式純粹就是給縣上領導長臉的，跟我們沒多少實質性的好處。
還是盡快解決磚機的問題再說。
我也順便去打聽一下有關印刷設備的事情。”