其實楊武江不窮，可他花錢大手大腳的，為人豪爽，開學時間不長，可花出去的錢卻是不少，家裡給的那點錢也不夠他這麼造啊。
有張平請客，那當然是好消息。
邊上常德寬幾個都笑了起來：“嘿嘿，那過兩天借楊二哥面子，咱們一起喝點？”
楊武江頓時笑着道：“沒問題，咱們誰跟誰啊，有兄弟的，就有哥幾個的。
對了，相帶家屬的加點油啊，班長不是小氣的人，多幾個人他不在意的！
葛偉，你小子上次勾搭的那個外語系的怎麼樣了？帶過來呗！”
葛偉頓時紅了臉，不過還是幹笑了一下道：“我試試吧！”
衆人都是馬上笑了起來。
張平鑽進圖書館，專門找了一個角落的位置。
他今天可不是我為了看什麼書，而是要将服裝公司的架構和基本框架做出來。
這是非常關鍵的事情，隻能他自己操刀。
按照他的設想，服裝公司，總經理為責任人，下屬設置三名基本副總經理，行政、市場、财務，但為了将服裝廠子和其他方面也都統一起來，他要增加兩個部門，各自有一人擔任副總，也就是五名副總經理。
增加的兩個部門分别為公共事業部和生産部。
生産部顧名思義是主管生産的。
而公共事業部，雖然是一個新增的部門，但職能卻是極為重要的，下設好幾個小部門，負責突發事件應對，相關生産廠家的聯絡和溝通、兼并、拓展完善産業系統、法律援助的多項功能。
可以說是所有部門裡事務最繁忙的部門。
原本張平還準備将設計部單獨出來，不過仔細考慮了一下，還是再等等。
一下子部門太多，反而不利于溝通和發展，容易造成人員冗餘和人浮于事的現象，一點點根據需求再增加吧。
而張平對于這個部門也非常重視，這裡統合了不少今後需要拆分和延展的部門。
隻是部門人選讓張平有些為難。
總經理人選，他已經有了決定，就讓蘭世義出任。
這個人前世就是一代枭雄，現在在武漢也做的很不錯，讓他出任也是目前最适合的人選。
财務副總方面，讓一個前段時間挖過來的老财務去擔任。
生産方面自然是許揚，行政則是姜毅，市場方面，張平準備讓梁博擔任，這個人有想法，也有膽量，跟蘭世義配合相對比較合适。
目前在正是服裝行業沖鋒拼殺的時刻，需要這樣的人。
可是這個公共事業部的人選，張平一時有些頭疼。
這樣的部門需要極強的反應速度和市場敏銳度，腦袋要靈活，最好要有豐富的社會經驗和交際能力。
最關鍵還是忠心，等于是要一個比較全面的人來擔任。
而他手下，似乎還真缺乏這麼一個人才。
這個公司框架早就在他的腦海裡設計了好多遍，呈現出來也很容易。
等到九點半圖書館關門，他基本都已經完成了，可他還是沒有找出一個能夠勝任服裝公司公共事業部經理的合适人選。