在公司QQ群裡氣急敗壞：
“誰說我兇的！還有那些點贊+1的有本事别匿名啊！讓我逮着你們完蛋了！”
林然又是笑。
打分系統麼，圖的其實就是一個樂子。
上了榜單心态得大度些，哪能真去追究什麼匿名用戶的麻煩？
小韓同學還是太年輕啊。
得向他好好學習學習什麼叫寬宏大量……
下一秒就看見自家女友在榜單第一名遙遙領先：
一群吃了熊心豹子膽不知死活的匿名員工在後頭猛猛點贊……
林然笑容微微僵硬。
決定了。
回頭找技術部門的負責人好好查一查，這群家夥到底是誰！
查出來了明天上班直接按“先邁左腳進公司”的理由扣工資——
反了天了！
……
一輪公司内測，打分系統反響效果一片大好。
但林然讓程炳皓那邊别太着急推出上線。
一方面先要把這評分系統的邏輯做到足夠細緻完善。
比如那種無腦惡意刷一星的數據，要降低其分值權重。
确保分數盡可能公正客觀。
另一方面，同還得安排調集足夠人手作為内容審核團隊。
防止打分功能上線後出現太多惡臭的留言評論。
污染平台社區環境。
電話裡和程炳皓說起這些細節安排的時候，電話那頭的程炳皓也是躊躇滿志一口答應：
“沒問題！”
“先把準備工作全做到位了再推出上線。”
“這可是咱們的大殺器。”
“必須一鳴驚人！”
挂電話前還聽到老程同志坐在辦公室裡扯着嗓門一聲吼：
“技術部負責人來一趟！”
“幫我查一查那些給我打1星負分的匿名混賬都是哪些臭小子！”