南嶺村這個品牌，産生之初，雖然是為了造福地方，但要長久運營，就不能按照宗族方式或者村子的方式運營。
還是要有人才，懂管理，方能長久。
蘇長久進行深刻的自我反省。
村子裡确實有很多人口口聲聲的說，這是自家的廠子，村子裡的人都是廠裡當家做主的人。
甚至，村子裡的人，還看不起外村來務工的工人，一副高高在上的派頭。
之前，他并沒有覺得，這樣的想法有什麼不對。
但今天蘇小甜提醒之後，蘇長久才發現，自己錯的多麼離譜。
他按照管理村子的方式管理一個企業，或許最開始就錯了。
本質上，按照企業的運營方式，就算是南嶺村的人，年底的時候，能分紅。
但也和别人也沒有什麼不一樣。
進了廠子的大門，大家都是廠裡的工人，一樣的身份。
蘇長久很快就想明白了其中的關鍵。
“小甜，等我回去之後，就将這種思想上的問題解決一下。”
别的蘇長久或許不敢保證，但思想問題，蘇長久覺得自己還是挺會的。
“長久伯伯，我知道，您為了廠子費了很多心。您也希望廠子能夠發展的越來越好。”
“畢竟，隻有廠子發展起來了，咱南嶺村的人，日子才能越過越好。”
蘇小甜語氣十分緩和的說着話。
作為晚輩，她對蘇長久說話的時候，自然不能有頤指氣使。
但是，這一次的話，要是不說透了，拖的時間長了，問題會更加難以解決。
“長久伯伯您應該也知道，這兩年，各地都在建工廠，可是，真正能建起來的，建起來之後能盈利的廠子有多少？”
蘇長久聽到蘇小甜這話，忍不住衡量了一下。
這兩年，因為國家倡導新建鄉鎮企業，發展地方經濟。
借着這股東風，就縣裡，大大小小建起來的廠子，沒有一百也有八十。
可是，真正賺錢的少之又少。
有好幾個廠子，連廠房都還沒有建好，就宣布破産了。
據說，很多都是人為原因導緻的。
“長久伯伯，企業要發展，就要有固定運營的模式，我說句不好聽的話，如果村子裡的人都認為自己是廠子的主人，高人一等，從而看不起其他工人，廠子隻怕維持不了多長時間。”
蘇長久聽着蘇小甜這一番話，像是被重錘敲醒一般。
确實如此！
南嶺村的廠子，能良好的運行，一則是因為當初蘇小甜給的計劃十分周全。
二則是他們廠子的管理當初蘇小甜也是提出了嚴格要求的，他們執行的還算不錯。