好在這年頭的考本兒，主觀評判因素較多。
而楊國柱自覺跟那些個師傅，處的都還不錯。
楊國柱這一走，吳遠這邊工作量就來了。
原先行政部、後勤部的一些雜事，全都找到吳遠這邊來了。
于是吳遠就把行政部的另外倆小姑娘也認了個遍。
花蓉、葛麗麗都是長得很秀氣、很養眼的小姑娘。
但沒有桑語那樣的呆萌，那麼具有辨識力。
一上午匆匆而過。
臨近午飯的時候，吳遠接到了上海那邊打來的電話。
電話不是騰達公司總部打來的，而是騰達一建的于楠打過來的。
作為騰達一建的财務管家，于楠這工作幹得是戰戰兢兢。
自打轉到騰達一建這邊來，沒見着幾項入賬的錢，全都是出賬的錢。
一筆筆的，購置設備，建材墊付，通關打點的。
地主家也經不住這麼花呀。
更何況是财力本就單薄的騰達一建。
于楠打這個電話，是在彙報前期财務花銷重點的前提下，請示吳遠再讓總部批一筆款子過來支援。
直到事無巨細地說完，于楠都沒這個把握，甚至小心翼翼地問道：“老闆，趙經理和五爺就在我邊上，要不要他們跟您彙報一下？”
雖然于楠都這麼說了。
但吳遠依舊沒要這個所謂的彙報。
隻是透過電話跟二人打了聲招呼道：“五爺，寶俊，于姐，彙報就不必了。這筆款子我批，但是寶俊，我必須提醒你，要提防子公司的财務風險。”
騰達一建這種建築公司，是典型的重資産，勞動密集型公司。
同時做好重資産管理和勞力資源的管理，是很難的一件事。
所以很多同類公司，玩到後來，明明瞧着一幅發展勢頭大好的局面，卻因為資金鍊出了問題，突然間垮掉。
當然騰達一建背靠着騰達總公司，暫時沒有這方面的問題。
但吳遠也不願意養成，無條件奶子公司的習慣。
更何況，作為一家建築公司，重資産和勞力資源，這兩樣，一樣都管不好的話，日後也沒有足夠的競争力支撐下去。
這樣的公司不要也罷。
電話挂斷。
喬五爺和趙寶俊長松了一口氣的同時，趙寶俊還不忘問于楠一句道：“于姐，什麼叫财務風險？”
于楠邊思忖邊道：“趙經理，五爺，簡單地說，就是用錢上出了問題。像是咱們公司前期，大量的資金流向了大型建築設備的采購，其實是很冒險的一種行為。”
“因為項目本身的運作和推進，對資金的需要，其實更為迫切。畢竟如果項目都無法推進，整個公司就運轉不起來，所以項目才是關鍵。”