其實現在很多的打工人都知道，那公司裡真的是一個蘿蔔一個坑，隻要夠用，公司絕對不會多招一個人！
但凡公司突然開始招人了，那不用想，肯定是決定開一批人了……
畢竟十個人的活兒都五個人幹了。
周毅不是自己辭職，而是被突然辭退，所以這中間沒有緩沖時間。
而如果是正兒八經的辭退，那都是提前開始準備的。
現在這情況，你就算是再怎麼找的熟手，也不可能瞬間就能接手之前的工作，總得經過一段時間的适應。
所以這段時間王主任就承擔起了任務，沒辦法，誰讓他做主把人開了呢。
更何況周毅以前那叫一個勤奮，各種加班各種熬夜，陡然間缺了這麼大一口子，那是必須得補上。
而正當王主任忙的不亦樂乎之際，辦公室的門被敲響了。
“進來！”
“王主任，董事長讓您過去一趟，有事情要和您說說。”
卻是董事長的秘書進來道。
“我知道了，這就過去。”
王主任放下了手中的活兒一路來到了樓上的董事長辦公室，也不敲門，就這麼直接推門而入。
“姐夫，有什麼事找我啊，還專門讓錢秘書去喊我。”
辦公桌後的公司董事長趙又德擡起了頭，看着面前的王主任也是有點頭疼。
自己的這個小舅子也不是說一無是處，對于公司他是真的很上心，但是有時候處理事情的方法和手段是真的很差。
但畢竟是自己的小舅子，他也不好說什麼。
“有點事，你先看看這個。”
趙又德說着遞過去了一些材料。
王主任接過來打眼一瞅：“诶，吳經理也在啊。”
旁邊的吳經理點點頭道：“王主任，你先看看手裡的東西吧，那個周毅，真的去了仲裁委！”
什麼？王主任聞言有點吃驚：“他這真的是想和我們打官司？”
帶着驚訝，王主任将那些材料接過來，果然，是光明區勞動仲裁委員會發來的受理通知舉證通知和開庭通知等等一系列的通知。
這下子王主任有點不淡定了，他姐夫這公司其實也稍微有點年頭了，十年，說短不短，這中間也曾經遇到過好多突然被開的。
那些人裡面就有不少人當時很是憤怒，說一定會去起訴，可結果呢，是真的沒人走上法律維權的道路，一個人都沒有！
為什麼會有勞動法這個東西，這其實和消費者權益保護法一樣，原因很簡單，在市場上，勞動者和用人單位之間那本就是不平等的！
正如消費者和賣家之間其地位也是不平等的一樣。
所以才需要專門立法來保護！
當然，具體實施有那麼一丢丢問題也是在所難免的。