額……賀玲想了想還是說道：“算上實習生，目前公司有正式員工一百零八人。”
說到這個數字，賀玲不由自主地嘴角抽搐一下，她發誓這真的是巧合。
員工一百出頭的公司，聽起來和那些動辄大幾千上萬員工的巨頭差很多，但是你要知道，現在的騰達隻是京州市的一家公司而已。
也是因為這幾個月發展比較快，招人多，否則之前的騰達可是很可憐的。
“那非正式的呢？保潔阿姨，保安這些，都算上是多少呢？”
公司的保潔和保安都是第三方勞務派遣的。
“那就是一百一十六人。”
周毅點點頭道。
“好，那就按一百一十六人算，咱們公司自從我接手，也沒發過什麼福利，這是我的問題，不過現在呢，我打算給大家一個福利！”
“當然，這個福利呢有一點的要求，我先把具體情況給大家看看，看看大家能不能接受，能接受的，可以找賀總監報名。”
說着，周毅就将之前做出來的“福利通知”通過幻燈片的方式放了出來。
很快，公司裡的人一起擡頭開始看。
那福利通知很簡單，就是給本公司的所有員工提供一周的帶薪休假！
條件是，必須找一家旅行社，報對方的純玩團，最低團費必須在六千元以上的那種，可以攜帶家屬，團費由公司報銷。
每個人找的旅行社都不能一樣，如果遇到純玩變購物的方式，必須固定相關的證據。
最後，必須保密，在規定時間内不得對外透露任何消息，違約的，需要進行相應的賠償。
看到這份通知，全總經理第一個站了起來。
“周總，您不能這麼做，咱們現在手頭還有很多的單子，一周的帶薪休假，這些單子咋辦？”
财務也站起來說道：“一周的帶薪休假，而且團費由公司報銷，周總，這個福利是不是太大了點，公司的财務也不好……”
周毅擺擺手，示意兩人坐下，随即道：“公司手頭的單子，先趕工完成，可以找别人一起幫忙，錢不用考慮。”
“錢都由我私人報銷，這次大家也都能看出來，主要還是在幫我做事，所以錢都由我個人來出，還有問題嗎？”
沒人再說話了，雖然是旅行團，但這可是有人出錢呢！
不出意外，将整個通知下發給了員工之後，公司的員工直接沸騰了！
“霧草，這是真的？一周的無理由帶薪休假，周總出錢讓大家出去玩？我說，周總是受到什麼刺激了嗎？”袁建華在那裡問道。
“說什麼呢，什麼刺激不刺激的，老闆這樣子應該是想做視頻，隻不過這投入确實有點那什麼……”
如果是别人，大家真的會說一句這大概是純冤種吧。
但是周毅，現在公司裡沒人會這麼說！
幾次的事件下來，大家都認可了這位周總。
他說自己不擅長管理，但是他加班給足加班費，員工有什麼事也都是水裡火裡努力幫忙，現在還給大家發福利！
這樣的老闆，大家打工這麼多年，還從來沒有見過呢。
現在老闆出錢讓大家出去玩，隻需要大家拍些視頻固定證據，試問誰會不樂意呢？