但這就是現實，第一部勞動合同法是07年年底由全國高官會審議通過，08年元旦開始實施，當時很多經濟學家都站出來直接炮轟！
這部法律提高企業的用人成本，表面上看是保護勞動者權益，但實際上讓很多資本家減少了再投資擴張的意願，變相地減少了就業的崗位，其實是雙輸。
甚至有經濟學家大佬說，這法律的出台讓我們國家損失了幾十萬億，讓很多工廠跑去了國外，以及什麼把經濟搞壞了咋辦咋辦……
這裡就先不說其他的了，當初方大狀還是個年輕人，當時好一頓辯論。
因為對方所持的觀點是，任何人都可以私底下交易，白紙黑字地簽署合約。
方大狀認為這簡直可笑，因為這樣做有些人會更加肆無忌憚地違反合約，到時候怎麼辦，都去起訴嗎？
事實證明，就算是有了勞動合同法，很多用人單位都是肆無忌憚違反的，更不用說每個人都按照每個人的情況簽合約，那到時候就連個标準都沒了。
還有最低工資，同樣被炮轟……
辛主任現在真的不好做，你稍微不留神，搞壞經濟的大帽子就給你扣上去了。
“撤訴肯定是不能撤訴的，如果現在撤訴，那我們漢東省消保委必然是會被輿論吞沒。”辛主任猶豫了一下道。
沒辦法，之前消保委說話很大聲，我們是基于法律規定來較這個真的，引來了大家的普遍支持，因為真的對這個情況神煩。
它确實不是說危害什麼，就是讓人反感，随随便便的彈窗，随随便便的下載，讓人心裡不舒服。
已經引起了輿論重視的情況下，要是撤訴了，那估摸着消保委以後就沒辦法講話了。
“繼續起訴吧，随便他們怎麼說，我還不信了，這是工信部的規定，他們有本事在這規定草拟的時候去和工信部說啊！”
辛主任憤憤不平地說道。
工信部可是這些行業的親爹，這相應的法規是你們親爹自己弄的，然後呢，定的時候你們屁都不敢放一個，不敢和你們親爹大聲講話，現在反過來怼我們，就知道挑軟柿子捏是吧！
不過你就算再怎麼給壓力，還能把我開了是咋的。
這思路一打開，好像也就那樣，輿論可都是支持我的！
很快，康總便收到了相關的消息，他很是詫異，這現在怎麼感覺好多人都越來越“硬”了。
确實是這樣，以前呢大家都是得過且過，就算是遇到什麼問題了也自認倒黴。
有脾氣爆的會來跟你鬧，那鬧了就解決。
可現在，好像大家都把法律挂在了嘴上，公司的員工動不動就說勞動法，買了手機的用戶在售後的時候動不動就說民法典。
這以前可不是這樣的啊！
盡管這溝通都好像很隐秘，但這個世界上哪有不透風的牆呢。
很快，在有心人的透露之下，很多人都知道了，原來對方在網上辯論不過後就去給消保委施壓，要求對方撤訴了。
這讓網上的吃瓜群衆更加的激動！
好家夥，我直接好家夥！
原本還以為現在的公司最起碼都是遵紀守法的，這麼一看，人家根本不在意啊。
為什麼阿毅的視頻總能引起大家的關注，很簡單啊，他的每一次較真視頻中都會給你把相關的法條掰開揉碎，然後再和事件匹配起來。
這就是最經典的以案釋法形式，讓你一眼就能看到，哦法律規定是這樣的，然後他們那樣做，違反了哪一條哪一條規定，很清晰，很明了。
雖然我們總說現在的網民中本科生隻占多少多少，但是，最起碼大部分人都是有點自己思考能力的。