能入職騰達真的是太幸運了！
之前租了半年的房子，還有大概兩個月左右到期，吳秋靈很快掏出手機打給了房東，畢竟自己肯定是要搬到離公司近點的地方，不租了，得提前通知房東。
“什麼？你不租了？怎麼現在才說不租了，你這讓我怎麼再找！”電話對面的房東聲音很大喊道。
“不是啊韓哥，這還有兩個月多呢，也不是馬上到期啊。”吳秋靈解釋道。
“行了，我要開始找租客了，我提前告訴你，這要是到期了找不下人，我就得扣你押金了知道嘛！”
吳秋靈還想說什麼，對方已經挂掉了。
唉，出門就是這樣，她已經習慣了。
收拾了一下，先去前一家公司辭職，然後再去按部就班地去公司報道，聽說公司有一個月的培訓呢。
寫離職申請書吧。
離職，同樣也是勞動者一個永恒的話題。
有的公司呢就想讓你主動離職，你進門先邁左腳都會成為離職的借口。
當然，公司的套路誰都知道，他們不會主動開你，而是經常會說，你自己申請離職吧。
這種其實還算好的了，更多的是那種，要麼人事，要麼别的哪個公司領導，直接就給你來一句，你明天不用來了，就像周某人之前遇到的。
然後呢，你如果不來，那正好，曠工！
什麼？你說這個領導讓你别來的？他算老幾，他說什麼那就聽啊，公司規章制度多少多少條，勞動法多少多少條自己去看，曠工可以開除你！
這種勞動者被坑的事現實中有太多了，因為總有一些老闆覺得，自己給你發了工資，就好像是你的大恩人，是你的衣食父母，你應該把所有的血和肉都獻給他們才行。
離開他這裡你就會餓死那種。
這情況在一些管理不嚴格的小公司極其常見！
而有的公司吧，那不知道是小心眼還是腦子不好使，員工提出離職，就是各種給你穿小鞋，辦理離職手續的時候各種卡你。
最經典的就是離職申請！
很多的勞動者都不知道，離職是不需要寫什麼申請書的，就算是勞動法也隻是規定，提前三十天通知就行。
注意是通知，我給你通知我要離職，而不是離職還要申請。
就這麼說吧，公司的規章制度都是由專門的法務搞出來的，那麼你說，這些法務他們知不知道離職隻需要通知而不是申請呢，答案是知道。
那他們為什麼還要這麼寫呢，知道這是違法的，和故意這麼弄公司規章，兩碼事。
吳秋靈也就是一個普通女孩，每天悶頭上班，回家了就喂喂貓，日子過得很簡單。
公司規定說離職必須申請，那就寫申請書呗。
隻是莫名其妙的，離職申請被拒絕了。
看着審核那裡寫的不通過三個字，吳秋靈有點着急了，她已經通過了騰達的招聘，雖然騰達說不着急入職，可以先把之前的所有手續都弄完了再入職。
但公司這麼說是公司的，她一個普通人肯定會着急。
所以想了一會還是來到了負責人事方面副總的辦公室。
敲門進去，那位項總在裡面坐着，旁邊沙發上還有公司的人事經理。