按照正常來說，這應該是挖人了，但又和挖人有點區别。
因為這并不是騰達公司讓他們來的，而是他們看到騰達招人主動來的，完了有麻煩，騰達居然還幫着解決這些勞動糾紛。
用挖人的待遇對待普通職工……不用說，這入職之後又是周總的忠實擁趸！
“那就繼續辦吧，我的意思你們知道，很多的勞動者已經夠慘了，我們能幫多少算多少吧。”
周毅并沒有什麼達則兼濟天下的想法，隻是他畢竟是個挂壁，幫一幫這些勞動者，也很不錯。
公司大會議室，吳秋靈看着那講課人都麻了，郭姐說進來後會培訓勞動法，沒想到還真是，這真的将勞動法掰開揉碎給她講清楚。
而且更牛逼的是，居然将他們的合同也拿出來，都給你參照勞動法一一講清楚！
這東西是能放在大庭廣衆之下來講的嗎？
以前在的那公司，對于個人的勞動合同，那都是各種保密，甚至有的幹脆就是讓你簽字，反正都是這些，你愛簽不簽，簽完字就直接收回去。
以至于很多人被坑了之後打算維權，卻死活都要不回來自己的勞動合同。
現在，她們這些剛入職的都是試用期合同，公司直接說了，試用期一共倆月，一個月是用來培訓的，一個月是用來适應的。
等你完了覺得合同裡哪個地方不喜歡，可以單獨申請進行修改，隻要合适，公司都會答應。
反正這一系列的騷操作把吳秋靈驚得無話可說，公司和公司之間的差距，那比人和狗的差距都要大。
畢竟狗永遠是狗，人不一定一直是人。
這段時間對于吳秋靈來說是最充實的，很奇怪，以前在大學裡，有那些專門做勞動糾紛的律師被學校請來給他們做講座。
然而呢，他們根本不感興趣，去都懶得去。
就算去了也是各種玩手機，講的什麼内容，聽都不想聽。
但是出來社會一兩年，人還是那些人，對于公司培訓的勞動法講解，那都是極其認真！
甚至都拿出了當年高考之前的那感覺，各種筆記記得那叫一個認真！
怎麼說呢，隻有經曆過之後才會認識到知識的重要性。
時間就這麼一天天過去，眨眼間就快到今年的年會了。
而按照某個靓仔的想法，年會不一定說非得大辦特辦，但是必須要讓員工感受到公司對他們的新年祝福！
他以前就是一個底層員工，所以比誰都清楚，年會，或者說過年，員工最需要的是什麼！
是你老闆在上面畫N個大餅？還是請來一堆莫名其妙的網紅表演？
不不，員工隻需要你把該給的給到位，如果能再多點福利，那就真的太好了！
所以這次的年會周毅抽獎上的都是硬貨，一周帶薪休假，亦或者是直接了當的現金獎勵，從幾千到一兩萬不等。
不會和之前一樣差别太大，畢竟是年會，圖的是開心，而且人人都會有，不會出現那種高管各種福利，員工謝謝惠顧的情況。
一場年會讓大家都開心，終于，大家都開心完了。
再上大概幾天的班就要放假了，當然，吳秋靈不想回家。
自然，她也不知道自己現在已經被某個靓仔評價為錦鯉體質了。
但命運就是很神奇，好像有某個靓仔在操縱着一切似的。