所以，許正南在求職中遇到的損害與喜來公司的侵權行為存在着因果關系。
太簡單了，真的太簡單了，周欣然以前還從來沒打過這麼簡單地案子。
對方說的那些話，基本上都被霍鵬飛猜中了。
比如喜來公司的法務辯稱說，雙方都沒有在現實中見過面，這件事也沒有傳播過，所以根本不存在什麼損害。
然後直接被周欣然怼了回去。
這都不需要見面，因為以“漢東人”為借口拒絕的事件本身，就因為造成了損害，對于人的心理上的損害。
隻是呢，在賠償問題上就有待商榷了。
不能說你的人格尊嚴受到了損害就必須要賠很多的精神損害賠償。
法院對于這個賠償數量的計算是要經過綜合考慮的。
于是在休庭之後，杭市互聯網法院公開判決，判處喜來公司賠償許正南一萬元，并在國家級媒體法制日報上公開道歉。
駁回許正南的其他訴訟請求。
一萬元裡面，一千元是公證費，也就是說，真正賠償的是九千元。
但看到這個結果後周欣然就笑了，因為她知道，霍鵬飛最開始的想法是，能有五千元賠償就很不錯了。
好了，一個案子搞定！
輕松的就和出去郊遊一樣。
而在此時，喜來公司内，一直看完整個庭審的王總直接把手機砸了。
真的是感覺憋屈，平白無故的就得賠别人一萬塊！
而且還得在國家級媒體上公開道歉，這踏馬的簡直了！
任彤更是無法理解，但是，在判決面前，就算你無法理解也必須接受。
如果不理解就有用，那強制執行是幹什麼的。
可是上訴總得提出新的證據，這要是沒有新證據，二審也就是走個程序而已。
很快任彤有了主意！
“王總，您看，這法院是因為我們地域歧視而判我們輸的，那我們如果有證據說，我們公司其實是有漢東人的，那是不是就不能這麼判了？”
王總一聽頓時來了興趣，對啊，這要是我們公司有漢東人，你肯定不能說我們搞地域歧視了吧。
但公司确實沒有漢東人，怎麼辦。
“這個好辦王總，您交給我，找個漢東人錄用了，補簽勞動合同，補繳社保，這都是法律允許的，到時候就可以拿來當證據了。”
可這損失有點大啊……不過王總還是答應了下來。
時間一天一天過去，周欣然最近的生活很充實。
那些被起訴的公司都是一副不敢相信的模樣，認為不應該被告，但是喜來公司的例子告訴他們，企業的用人自有，那也是有限制的。
而在今天，周欣然收到了通知，喜來公司提起了上訴，提交了新的證據。
結果當她一看那證據，又笑了。