陸慎為點頭道：“我也是這個意思，航空航天咱們一定要搞，巨龍鋼鐵集團的專屬太空站也要建，别人能分擔點投資最好，如果沒有咱家就自己玩兒。”
“咱們集團鋼廠轉型期，王總投入不少，我個人更傾向于和逆風速運合作。”
聽陸慎為這麼說，王自重又說道：“那就直接讓逆風速運摻和呗。”
“嘿嘿，我還想着一魚兩吃呢，能多搞點錢最好，别看咱們賬上資金多，航空航天真到燒錢的時候，那都是上千億朝裡頭砸！”陸慎為感慨道。
王自重撓了撓頭：“要不讓宇宙行給咱們搞點貸款？”
“暫時用不上，如果咱們現金流能一直這麼充裕，項目不會出大問題。”陸慎為思忖道。
馬泉林突然插話道：“小陸，還有一個問題也需要考慮，技術專家咱們都有，可是航天員呢？”
航天員培養周期極其漫長，國家級航天員，像是楊總師他們那樣的，動辄培養期都是十年起步，大部分人都是從強擊機飛行員轉訓過來的。
心理和身體素質要求極高，可不是什麼阿貓阿狗就能上的。
最現實的例證就是當年楊總師孤身從太空返回時，經曆的生死考驗。
當飛船沖入大氣層，高速飛行下，摩擦空氣産生劇烈高溫。
飛船内的沖擊力遠超過訓練時的強度，對其身體産生極強的壓力。
楊總師幾乎無法行動，身體被死死壓在座椅上。
返回過程中因為摩擦力沖擊，導緻挂在嘴邊的麥克風在飛船落地瞬間出現反震。
麥克風劃破楊總師嘴角，鮮血瞬間湧出，所幸隻是小傷口。
但如果當初劃破的不是嘴角，而是其他部位那将會是緻命災難！
你要沒有過硬的心理素質，這種情況怕是能當場吓死。
“航天員？咱們培養起來太麻煩，到時候問上頭要。”陸慎為思忖道。
拿來主義，該用就用。
“真要等咱們實驗成功，可以載人上天再問楊總師他們要人，他們鐵定樂意。”
雖說龍夏這幾年發射了三次載人飛船，可數量還是太少。
被選中的幸運兒那是百裡挑一，沒選上的隻能一直等機會，有的宇航員年過半百甚至退休都沒上過一次天。
巨龍鋼鐵集團的南天門計劃對他們而言是個機會，陸慎為不信老航天人會不動心。
“說了半天，這事兒還沒個負責人，這樣吧，南天門計劃我親自挂帥，老王叔幫着處理日常事務，這樣安排怎麼樣？”陸慎為看向兩位老同志。
王自重擺手道：“不合适吧？協議什麼的都是周存在負責。”
“沒什麼不合适的，畢竟大飛機是你在搞，南天門計劃第一階段送在軌空間站上天，肯定要用到大飛機，出了問題你也好負責嘛。”陸慎為半開玩笑道。
馬泉林附和道：“我也覺得該老王負責，這家夥現在每天就知道盯龍豹産能，都魔怔了。”
“我那不是為咱集團掙錢嘛，董事長要搞南天門計劃，錢不得大把大把燒？”王自重嘟囔道。
陸慎為笑呵呵道：“兩位老叔叔都辛苦，等年底給大家重獎一次。”
龍豹SUV銷量爆炸，必須讓全體工友們分享發展的喜悅。
自己高興不算事兒，要大家都高興才成。