最初派鄭東方二十多人的團隊，再到後來鄭東方以技術難度過大為由又要了十多位技術員增援，楊總師都沒攔過。
“您放心，我們速去速回，三天時間絕不耽擱。”劉高工保證道。
楊總師點頭道：“陸慎為那邊有什麼技術難題，不費事兒的就地解決，難度大的拿回來一起研究。”
龍夏航空航天集團帶着巨龍鋼鐵集團一起飛，最好民用軍用兩開花。
劉高工點了點頭和其他技術專家離開，總師助理嘀咕道：“總師，他們不會去了就不回來吧？”
“怎麼可能，老劉他們就去看看，再說第三季度發射任務可不輕，老劉他們要全跑了，咱們的發射任務都會耽擱。”楊總師自信道。
助理張了張嘴，沒再說話。
去年同意鄭老去支援的時候，總師還說他很快回來，結果快10個月了也沒見鄭東方有回來的意思，劉老不會也這樣吧？
巨龍鋼鐵集團到底有啥魅力，能把老專家們牢牢拴在秦川。
秦川，巨龍鋼鐵集團。
陸慎為接到鄭東方電話，立刻找來周存安排。
“下周一來六位專家，一定要招待好。”陸慎為叮囑道。
“原本讓老王叔安排，現在看來他也沒那個功夫。”
周存點頭道：“我帶着趙思冬去辦，安排專機從京城把人接過來。”
“你和趙思冬去京城接，到了秦川直奔咱們專家樓，六位專家先留上六間套房，160平米的那種。”
“專家第一周的用餐安排，你排個單子出來，口味兒一定要豐富。”
“專家勞務費按一周3萬計算，他們下了飛機就先預付一周的勞務費。”
周存說道：“好的，車輛接送方案您看？”
“六位專家，六輛專車，司機要挑機靈點的。”陸慎為想了想。
“小車司機沒那麼多，後面我從這次報名的的哥裡面挑兩個補充，您看成嗎？”
“這事兒你安排，一定要找機靈點的，會來事兒的，話少的。”
周存點頭道：“挑好人了再讓您過目。”
為盡全力把專家留住，周存特意成立了接待組，全程負責六名專家未來一周的生活起居。
鄭東方勸說道：“周總，沒必要這麼大費周折的，他們就是過來幫幫忙。”
“董事長親自交代的，您邀請來的專家必須照顧好。”周存正色道。
聽話聽音，陸董親自安排這麼隆重的接待，是為了讓專家們一周遊？
顯然不可能，陸董打定心思要把這六位專家也留下來。
巨龍鋼鐵集團說到底專家人才隊伍還是太薄弱。
合理的人才梯隊應該是橄榄型，而非如今的金字塔型。
基礎科研人員數量龐大，但腰部和頂尖級科研專家稀缺。
所以陸慎為才會珍惜每一次“挖牆腳”的機會，用真心把專家們留在巨龍鋼鐵集團。