轉業幹部安置是軍團領導最關心的工作之一，隻有把戰士們的退伍安排好了，大家才能沒有後顧之憂。
适合長期從軍的，可以走職業化戰士那條路。
隻适宜短期訓練的，還可以通過地方專業安置解決問題。
自打上世紀大裁軍之後，龍夏專門成立了退役戰士事務中心。
專門解決戰士們轉業退伍問題，實現他們返回社會再就業。
“那我等您好消息，最好能把我們安保部從基層工友到管理層都給安排了。”陸慎為笑呵呵道。
陳光問道：“你們能要多少人？”
“剛開始先要100人，等後面海外業務增多，人員需求也會跟上來。”
“行，我研究完再說。”
臨近退伍的戰士轉業安置在巨龍鋼鐵集團也是個不錯的路子。
一來增加退伍安置崗位，二來又幫巨龍鋼鐵集團解決了安保問題。
挂斷陸慎為電話，陳光立刻召集助理們研究。
“大家議一議，看看陸慎為這提法怎麼樣。”
“我覺得可行，不過必須挑選精兵強将，這次海外任務可是海陸空三軍特種大隊都有參與。”
“領導，冷隊長不是有意轉業嘛，直接安排他去巨龍鋼鐵集團不就成了？”
“冷隊家裡有情況，說實話，不是他主動提出轉業，上頭絕不會同意。”
“人世無常，我看可以給上頭領導提一提，這麼搞還能加強咱陸軍與巨龍鋼鐵集團的關系。”
第725章
火星領主，陸慎為？
陳光轉念一想：“沒錯，一舉三得！”
“今天會議内容保密，我馬上向領導彙報。”
“是！”
陸軍戰區開始在退伍的精英戰士中遴選，隻可惜天下沒有不透風的牆。
相關請示一路報給龍夏京城退役戰士事務中心，中心領導眼前一亮。
“還是西部戰區有想法，不過巨龍鋼鐵集團這麼好的單位隻安排普通戰士有點浪費。”
助理問道：“您是說還可以安排特戰轉業？”
“沒錯，特戰精英安排一部分，再安排一部分普通連隊的精英戰士。”
“也不能僅局限于陸軍西部戰區，海軍和空軍戰士中就沒有優秀的嗎？”
中心領導站在全局考慮，這可把陳光坑慘了。
原本100個指标，最終批下來西部戰區隻剩下60個。
海軍與空軍各分到20個指标，但即便這樣海軍與空軍分管退役戰士的領導還不滿意。