面試者一共是50人，劉洋的團隊依次打分。
他害怕林默誤會他的工作，還詳細的解釋了一遍打分的規則，以此來證明他們的選人方式不會遺漏任何一個人才。
劉洋在極力的證明他們團隊的專業性。
不過林默隻是擺擺手，根本不擔心劉洋他們亂招人。
因為林默有外挂，可以直接看到一個人的能力和未來潛力。
到時候，把劉洋團隊評分的第一名拿出來一檢測，就知道劉洋團隊是不是在搞鬼了。
而劉洋并不知道林默的心思，隻是認為林默相信他。
為此，他更加緊張了，生怕自己做不好，想着晚上回去再優化優化選人機制！
接着，他彙報了律所人流量。
“林律師，下午，律所的人流量在100人左右，其中來現場咨詢法律事務的60人左右，來打官司的30人左右，剩餘的是來談合作項目的。”
“我們還需要記錄五個工作日的人流量，就能計算分析出，律所目前所需要招聘的人數。”
這就是為什麼專業的事情要找專業的人來幹的緣故。
劉洋的團隊可以根據律所目前的承接項目量來精确的确定，需要招聘多少人，不會造成資源浪費。
這些都是林默一個人無法确定的。
不然就隻能緩慢的招人，直到招聘到合适的人數，穩定律所的狀态。
但是，那個過程太過漫長了，員工前期承受壓力太大。
“你們的财務什麼時候過來？”
第250章
這林默絕對是來裝逼的！
“已經在路上了。”
“好，那我們先簽合同吧。”
律所這麼多人需要發工資，沒有專業的會計根本搞不定，而劉洋的驚鴻公司内的财會人員都是擁有CPA證書的高級會計，一共三人，足以承擔律所的财務工作。
本次合作，順和律所将需要支付55萬的費用。
劉洋的驚鴻公司，将要幫助順和律師事務所搭建人事體系，财務體系。
“謝謝，謝謝林律師！”劉洋握住林默的手，無比的誠懇。
這55萬對他們驚鴻公司來說就是救命錢。
“晚上我會向社會公開順和律所的挂靠資格，明天會有不少律師來申請，你們把把關，留下靠譜的。”
林默打算律師助理和挂靠律師一起招聘。
“挂靠律師的福利機制怎麼算呢？”劉洋詢問道。
“不用交挂靠費，每一個案子拿40%的提成，表現優秀者可以納入順和律所，進入順和律所的晉升機制。”
“林律師，這是要把挂靠律師當做預備隊？”