趙仇沒有賣關子，為了保命，一股腦将自己知道的東西全都說了出來。
所謂的“寄生”方。
就是由組織的核心人員确定目标後，發布召集令，召集各式各樣的人才，也就是“寄生獸”，其中律師為非常重要的一環。
召集的方式可以是從其他地方召集精英，也可以是腐化目标公司的内部人員。
在深大公司覆滅中，趙仇就屬于外部召集的精英。
而深大公司一部分“先學者”就是内部腐化人員。
大緻的操作過程就是内部腐化人員對内進行分化，加大目标公司内部矛盾，嘗試進入最高層，或者腐化最高決策層。
再然後颠覆公司運用方向，主動露出巨大破綻。
這時候，在外部的“寄生獸”們，就可以趁虛而入。
經過一段時間的發展，公司内部已經滿是寄生蟲，就算是最高領導反應過來了，也苦于公司尾大不掉，變革政策根本實施不下去。
具體情況可以參照具體一些朝代的末代皇帝。
當“寄生獸”們占據了核心位置後，真正的掠奪就開始了。
由組織核心人員構建的商業陷阱就會出動，再由被“寄生獸”們占領的法務部精準踩中這些陷阱。
最典型的例子就是深大公司。
決策層一大半都被腐化，公司内部矛盾劇烈化，就連燕炎都被他一起白手起家的兄弟背叛。
就連最重要的法務部已經被“寄生獸”占領，那麼由掠奪組織的核心人員構造的商業陷阱，就由趙仇這些寄生獸來對準了踩下去。
結果就導緻合同違約，必須進行天量的賠償....
最離譜的是，整個過程合理合法！
從表面上來看，就是深大公司自己昏了頭，簽署了一堆滿是陷阱的合同。
實際上，深大公司如同一顆巨大的金蛋，外圍的殼已經被寄生蟲們啃食成為了碎片，獵食者們就能暢通無阻的吞食金蛋了。
聽完後，林默深呼吸了一口氣：“這種蠶食的辦法需要很大的人力物力，這是有組織的掠奪。”
這句話，就連趙仇也點頭肯定。
“其實當年我就相當于一顆螺絲釘，隻不過因為吳海案件處理的好，把我選成了法務部長。
整個過程有組織有紀律，分工明确，經費無限，人脈資源也是頂格。
林律師，你不是推測出來了屈為這幾個木偶戲師傅嘛，他們就是這個組織聯系上的。”
林默：“那你是怎麼加入這個組織的？”
趙仇搖頭：“是他們來邀請我的，當時我在律所發展不順，事業受阻，他們就找到了我。”
林默眼神一凝。
這個組織真不簡單啊。
首先第一步，确定好人選，這就需要極大人脈資源來選擇合适的人選！
林默甚至懷疑，在轉型之際，提出“先學者”概念的智囊團成員，就是掠奪者組織安插的。