所以大家都是一片驚呼。
而最震驚的當屬最近通過面試，新加入來旁聽的律師們。
有50人左右。
其實剛開始他們是心無波瀾的。
他們當中，除了一些仰慕林默的年輕人外。
年紀偏大一點，30歲出頭的基本都是奔着順和律所超高工資來的。
打雞血的場面這些老江湖看多了，他們原本以為這次大會是為了設立分所增加律所名氣時，缺少資金，但又想讓員工幹活，所以才開始的雞血大會。
但是剛剛林默的話讓他們震驚到颠覆三觀！
林默這個最高領導的直接塑造成為了霸道。
霸道到硬塞錢給員工！
還不許員工們不接受。
這才是大家心目中的“霸道總裁”啊！
而林默話鋒一轉，直接開始布置接下來的任務：
“人事部的那邊的調動立馬就會開始，鄭強為領導着，一個月後再設立其他職位，目前你們的任務是去工廠區找到辦公區域，以最快的速度投入到工作中，經費你找劉洋申請。
聽明白的話就散會，去幹活吧。”
林默起身，揮了揮手，然後大步朝着門外走去。
會場内一片沉寂。
就這麼完了？
老員工們還能适應一下，而新來的50人，全是懵的。
以往的領導講話，恨不得說教一天。
這林默沒幾句話就全部搞定。
有老員工跟新人笑着解釋道：“别震驚，這就是林主任的行事風格，快準狠。”
而鄭強雙拳握緊。
林默沒跟他多說一句話，但是卻讓鄭強更加感受到了鼓舞。
這說明什麼？
說明林默信任他！
能不感動嗎？
同一時間，林默在向外走的時候，也在系統裡面觀察着鄭強的檢測信息。
和林默推測的差不多。
法律素養并不是最突出的那一項。
人情世故和變通能力才是鄭強的強項。