或者說這協議就是工廠區官方開出來的陷阱。
但是當王勝仔細讀完了入駐企業的福利協議後，眼珠子都瞪大了。
“這...這是真的？”他擡頭震撼的看着林默：“真免？”
“當然，還有一個億的免息貸款，高區長已經拿出最大誠意邀請你入駐了。”
林默指着最後一條說道。
“容我想想！”
王勝此時表情激動，但又透露着緊張和恐懼。
他知道，這是企業發展壯大的最好契機！
這項措施他至少可以省下好幾千萬的資金，相當于免費入駐，還給錢！
如果錯過了的話，就再也沒有這麼好的機會了。
而緊張恐懼的是，這是他從未走過的，獨立自主，擁有自己産業鍊的道路。
前方是未知的，怎麼能不緊張？
他的手心和背都已經被汗水浸濕了。
想了得有十幾分鐘，他深呼吸了一口氣問道：“那員工成本如何計算呢？”
他打聽過順和律所的薪資待遇。
薪資高的讓他都恐懼，這也能反應出林默的理念。
現在林默幫五千人找工作，也肯定不能虧待了他們，不說面子上過不去，他知道林默心理都會過意不去。
如果每一個人的薪資待遇水平都要高于平均水平的話，他還是供應不起的。
林默眉毛一挑。
就知道王勝會問這個問題。
之前林默去找周永他們，就是為了調查工人們需求。
好在與王勝談判的時候綜合一下，達到雙方都滿意的地步。
畢竟開廠開公司的老闆最在乎的就是用人成本。
看施文博和馮黃就知道，最離譜的節省成本方法是怎麼做的了。
其他工廠的老闆，除了心善的，都是能省則省。
有的是心疼白花花的銀子散給窮人。
有的是廠子維系困難，不得不采取的措施。
王勝考慮的就是工廠建設好以後運營的問題，如果福利太高，銷量又不佳的話，那損失的就是雙方了。
想着，林默把之前記錄的小本本遞給了王勝：
“來之前，我已經去調查過了，大家的需求也都寫在裡面了。”
王勝接過，立馬翻閱了起來。