不見了。
取而代之的，是一件綠色的呱呱套裝。
雖說是套裝，但材質看上去卻不像是任何布料，反而濕滑粘膩，猶如真正的青蛙皮膚。
套裝上放着一個信封。
白色的封皮上一個字都沒有，沒有收件人，也沒有寄信人，靜靜地躺在背包深處，等待着被閱讀。
溫簡言将信封掏出打開，一張白紙從中飄下：
為了滿足日益增長的顧客需求與擴大的市場比重，本工廠急需更多人才加入，于是本廠決定，在下一次進貨期間，将特地臨時開辟入職通道，篩選合格員工入職！
您能看到這一信息，說明您已經通過了我們的筆試和面試，成為了合格的夜間職工的一員。
今晚12點之後您将自動穿上呱呱制服，正式入職，成為一名光榮的青蛙食品加工工廠夜間員工，永遠為我們的顧客獻上您的生命和熱忱。
本廠熱烈歡迎您的加入。
溫簡言眯起雙眼，從背包裡翻出了那張發-票。
不知道從什麼時候開始，上面的那行字已經不再模糊，白紙黑字，清晰可見：
“……”
果然。
就像是那條從海盜船一路接進食品區的糖漿管道一樣，許多零碎的線索此刻在心中串了起來，将一個絕對嚴密的副本規則勾勒出來。
這個副本的關鍵并非“加工”，而是“招聘”。
想要加工青蛙，是不需要那麼多規則的，隻需要讓原材料進入遊樂園内，一個項目一個項目的遊玩就足夠了。
其實這些規則就是“筆試”，是用來将優秀的，有潛力的員工從食品中篩選出來。
這也是為什麼會出現糖漿這個機制——
根據海盜船内的污染機制能夠看出來，青蛙糖漿能夠加深員工的污染，而污染越深的員工，也就越無法離開遊樂園。
從普通的職員，到清潔工，再到最後的夜間職員，也就是呱呱——它們的工作時間越來越陰間，越來越接近被完全污染的狀态。
這正說明了，遊樂園通過糖漿，将有潛力的遊客向着員工的方向培養和改造。
在經過數輪的項目遊玩，并且喝下糖漿變成小孩之後，才能購買呱呱。
也就是最終的面試題。
在這一點上，溫簡言想的沒錯。
紙條的意圖不是告訴他們“規則是假的”，而是告訴他們，“規則雖然是真的，但目的卻是惡意的”。
——如果你完全按照這些規則行事，就永遠無法走出這個工廠。
溫簡言垂下眼，平靜地将發-票和信封丢回背包，拉上拉鍊。
當然，這個體系也不是沒有漏洞的，隻是要求相對比較高而已——即使主播沒有發現規則的真正含義，并且通過了筆試和面試，但是卻在午夜十二點前完成了五個項目。
他會在入職之前被系統抽離，也可以算作是成功通關。