“桂師傅，我們去包間？”盧燦對他做個請的手勢。
溫嘉銘在前面領路，溫季宸和蔣、成兩人最後，盧燦陪着桂生走在中間。
這家希爾頓酒店位于香江中環大道2号，1961年營業，香江最早的五星級酒店之一。層高二十六層，盧燦今晚宴請他們的餐廳在頂層，叫EaglesNest（鷹巢），是香江最高級的夜總會式餐廳。
這裡香江名流衆多，非富即貴，所以溫季宸才趕緊給這三人新定了服裝。
觀光電梯中，蔣、成兩人看着玻璃窗外的港島夜色至發呆。
桂生的表現要好很多，他畢竟去過京城兩次，雖然京城沒有港島的繁華，但那裡也有着特有的莊重與肅穆，并不比香江給人的震撼差。
這家希爾頓鷹巢餐廳，溫季宸都沒進來過。昨天他還追問盧燦來着，有必要在這裡宴請這三位？
盧燦呵呵一笑，将他打發。
為什麼？
還能為什麼？盧燦想要挖人呗！
這是他從納徳軒得來的經驗教訓。
例如這次，盧燦的瓷廠，需要先内陸的外聯部門遞交申請，雙方簽訂勞動輸出協議。然後外聯部門再去和贛省瓷器公司簽訂協議，由贛省瓷業公司組建人馬，以“援建港島瓷器工業”為名，向香江民政部門遞交工作申請，然後由漁灣瓷廠出面擔保和接受。
特别說明一點，從七十年代末開始，内陸向非洲、中東、東南亞、歐洲及南美等地進行勞動力，所打的名義都是“援建”！
總之，過程繁瑣至極，根本不是雇主與雇工的面對面合作。
而在薪資支付方面，同樣繁瑣而且不公平。
納徳軒每個月給五位玉雕師開出的薪資，都要打到内陸外聯部門在香江指定銀行賬戶。事實上最後落在玉雕師名義下的工資，不足納徳軒支付的四分之一。
其它的去哪兒了？呵呵，這是雙方都需要保守的秘密。
田樂群不止一次的向盧燦提起過，那五位玉雕師對于他們和香江本地玉雕師，“同工不同酬”很有意見。
天地良心，納徳軒支付的工資，可都是同工同酬的！至于他們拿不到手中，那真不是納徳軒所能管轄的。
玉雕師有意見，雖然目前還沒影響到工作，但畢竟是隐憂不是？
所以這一次，盧燦特意帶着這三位内陸來的制瓷師傅，來香江最繁華的地段，開開眼界，看看能不能撺掇他們主動向單位交辭職報告。
隻要他們辭職，盧燦就有辦法将三人招攬到麾下，甚至來香江籍。
這點小心思不足為外人道哉。
溫季宸定的包間位置不錯，兩面臨窗，将維多利亞灣夜景看得清清楚楚。
“桂師傅，我聽溫經理說過兩遍。”盧燦給桂生斟上一杯茶，笑着說道，“您來這裡一周時間，多次向他提出建議。您能如此敬業，衷于事，我很感謝。”
他放下茶杯，做了個請茶的手勢，“今天，你有什麼疑問或者建議，都可以說出來。我們今晚好好聊聊，如果還不能解決，我明天去瓷廠，咱們現場辦公，您看如何？”
桂生有些看不懂面前的年輕人。
說他是真的想要在瓷器行業大幹一場，可如此年輕，怎麼能讓人相信？說那瓷器廠隻不過是年輕人的玩具，可這年輕人的态度也太熱忱了些，另外漁灣瓷廠的投入，可不小。
現在盧燦一提到“建議”這個詞，桂生火氣直往上冒。
這火氣與溫季宸有關。
七月初，桂生三人就抵達漁灣瓷廠。