“夏總，我一定好好努力！”
夏曉蘭點頭：
“這是自然，新店的營業額越高，你這個當店長，拿的提成也越高，你要想辦法替新店拉業務。你原來在老店的客戶可以帶過來，但不能一直盯着老店的牆腳挖，你從老店分走100萬，那就隻有100萬。鵬城的市場這麼大，你要是去外面發展新客戶，可能就突破了100萬！我們現在就暫時以100萬為目标，到年底盤賬前，你能把新店的營業額做到100萬以上，店裡就獎勵你個人5000元，0.5%的提成，你可要努力下。”
店長叫潘韋亮，今年才23歲，并不是安家建材最早的一批員工。
在老店業績就是拔尖的，能在店長之争中勝出，不僅是他的業績突出，還綜合考量了潘韋亮的背景。
潘韋亮是過了年後才到建材店上班的，是之前鵬城這邊劉勇曾經貸過款的支行主任的侄子，劉勇推辭不掉人情，隻能把潘韋亮塞到建材店上班。潘韋亮有個當主任的叔叔，還要淪落到私營建材店上班，潘主任不是讓潘韋亮來賺多少錢，純粹是因為潘韋亮不服管教。
在哪裡上班都是吊兒郎當，潘主任之前還把潘韋亮塞到外資廠裡，潘韋亮幹了三個月不到就被開除回家。
到了建材店，潘韋亮肯定也不聽話，上班都是愛來不來，還以為建材店要看他叔的面子，小地方還敢像外資廠那樣開除他？
白珍珠是什麼人，潘韋亮不來也不提醒。
到月底發工資的時候，人人都有提成，月工資幾百，并不比潘韋亮在外資廠時工資少。
隻有潘韋亮，被白珍珠扣的連底薪都湊不夠。
潘韋亮傻眼了，要找白珍珠理論。
白珍珠把考勤交給潘主任，說要不就把潘韋亮領回去，建材店供不起這尊大佛。要不就按店裡的規矩來，潘主任以後都不管，交給建材店管。
潘主任老臉都丢光了。
潘韋亮嚷着不上班，潘主任也不再管。
交給建材店管，不就是交給白珍珠管？
白珍珠才不是吃素的，潘韋亮打也打不過，不出一個月，遲到早退的壞毛病全沒有了。
看見白珍珠，就像耗子見了貓，夾着尾巴跑得快。
白珍珠毫不掩飾對潘韋亮的鄙視：
“你也就感謝自己有個好叔叔，要不你這樣的人來我們店裡應聘，我都不會要。”
白珍珠一個女的，行事做派比男人更像男人，說出來的話也戳潘韋亮肺管子。不就是搞業務嗎？那是他從前不想搞，現在認真捋一捋，其實他也很有優勢。
他有他叔潘主任啊！
銀行管信貸的主任，得和多少單位有往來。
整個鵬城都在修房子，潘主任瞧見侄子上進，還要舉賢不避親的給介紹生意。
潘韋亮的業務量就是這樣沖起來的。
士别三日當刮目相待，潘韋亮在店裡的業績有了，他被白珍珠給收拾怕了的，冷不防白珍珠不收拾他了，潘韋亮還有點不習慣。
後來競選店長，潘韋亮躍躍欲試。
經過幾輪競争，他的綜合得分居然領先其他人。
白珍珠遲疑，真要這麼個貨來管新店？
剛好夏曉蘭也在鵬城，和潘韋亮談話後，就直接敲定了潘韋亮。
管不好建材店？