Grey緘默了。
馬修瞪大眼睛死死盯着設計圖：
“柔和了嗎？”
GMP的極簡設計，本來就很高級，馬修不懂為什麼需要這份柔和。
Grey其實也不太懂。
如果是霍夫曼在現場，倒是能給這人解惑。
……
霍夫曼一開始非常生氣，哪怕夏曉蘭并沒有毀掉見面講解，他回到事務所後，也想将這個不守規矩的實習生踢走。
合夥人卻讓他将夏曉蘭那張修改後的設計圖拿出來看看。
這一看，GMP的紐約合夥人安德魯·基辛格看出了門道：
“漢斯，這不僅是走後門，我認為夏是抓住了客戶的心理。”
這不是廢話麼，兩人本來就認識，夏曉蘭肯定知道哈羅德在想什麼。
基辛格搖頭，“不不不，收起你那表情，我不是說私人的關系，就算他們的關系不單純，也不影響GMP拿到項目，這反而是一種幫助，再微小的幫助那也是幫助不是嗎？如果GMP的方案和福斯特、P&W都是水準相同，這一點微小的幫助，可能就讓威爾遜酒店選擇了GMP！”
霍夫曼點頭，“我知道，所以我們才會将她帶上。”
這是霍夫曼的妥協。
基辛格笑起來，“将她帶上是對的，夏是一個有進取心的實習生，她不高興被公司的人孤立，她決定證明自己，這張設計圖就是她交出的答卷。漢斯，我說她抓住了客戶心理，并不是指哈羅德·威爾遜的私心喜愛，就算出于公事公辦的角度，哈羅德同樣會偏向她修改後的版本，你知道為什麼嗎？”
霍夫曼不知道，他等着基辛格解惑。
基辛格也沒有繼續賣關子：
“你還記得4月時，威爾遜酒店發生了持槍傷人案嗎？媒體報道，是威爾遜酒店錯誤的解雇了安全主管，一些人甚至同情那個行兇者……事情雖然過去了，威爾遜酒店的聲譽仍然受到影響，入住率下滑是事實，這時候，威爾遜酒店的新項目再走高冷的極簡風，可能就不是那麼合适。”
更柔和，弱化了銳利的沖擊力，能讓入住的房客放心，不至于總将華盛頓新店和老店的槍擊事件聯想在一起。
柔和帶來安全感。
這才是客戶的心理！
1504：依稀有大佬風範了（2更）
所以說呢。
等級分明的職位晉升，可能有一些運氣成分，但更多的還是實力。
别看安德魯·基辛格現在更看重事務所的盈利，在成為合夥人之前，他同樣也是一步一個腳印爬上去的，他揣摩客戶心态的本事就是要比漢斯·霍夫曼厲害。
霍夫曼被他說得恍然大悟。
他們在設計時，隻想替威爾遜酒店擺脫槍擊案的影響，把華盛頓的酒店設計的和紐約威爾遜酒店完全不同。
卻沒有考慮到，銳利醒目的風格，會不會讓入住的客人有不安感。
夏曉蘭做出的修改是有利的，讓作品更柔和了。
“可她隻是一個實習生。”