楊國柱也跟着愣了一下，但立馬不深究了，跟着吳遠進了廠長辦公室。
廠長辦公室，有陣子沒來了。
但裡頭空氣倒是清新的，不僅如此，還散發着一股淡淡的馨香。
楊國柱拎了拎水壺，發現是空的。
就到外面喊了行政部新來的小姑娘桑語去鍋爐房打開水。
回過頭來，就見吳遠散了根華子給他道：“二叔，最近累壞了吧？”
一開口就是關切的口吻，楊國柱倍感舒服之餘，感喟道：“最近廠子發展速度很快，規模也日益膨脹，各方面都在完善，需要操心的事情确實多了點。但你放心，我身體還扛得住。”
吳遠撥着了打火機，遞給楊國柱道：“有什麼感想？”
楊國柱剛才竟顧着感慨了，連打火機都忘了掏，見狀連忙護着火苗，點着了煙，猛吸一口，這才夾在手中道：“最大的感想就一條。隊伍大了，真就不好帶。”
有人的地方就有江湖。
況且如今盼盼家具廠的人員規模已經大幾百了，逼近四位數大關。
這可不是尋常的小作坊了，甚至超過了一般鄉鎮企業的規模，半隻腳邁進了大廠的大門。
吳遠沉吟着，聽楊國柱說了很多。
期間桑語過來送水壺，然後沏了壺茶，放在二人跟前。
作為新來的行政小姑娘，桑語之前沒見過自家老闆。
如今見到了，才看上一眼，就臉紅心跳。
雖然嘴上沒表露出來，但心裡頭一個勁地哇哇哇地驚歎，内心戲是超多。
回到行政部辦公室，立馬拉着其他小姐妹，興奮地叽叽喳喳地嘀咕。
而吳遠這邊，聽完楊國柱的絮絮叨叨，直接一言以蔽之道：“二叔，其實說白了，人一多，廠子規模一大，最高效的管理方法，反而是凡事一條杠的那種。”
“簡而言之，就是明确各項規章制度，凡事按制度規章來。真有特殊情況再說，先保證這一點管理上最基本的公平準則。”
楊國柱這才明悟過來。
敢情老闆不是跟自己談生活、談感想，而是借着這機會，在談管理。
楊國柱沉吟道：“你說得太對了，廠子的各項規章制度正在制定之中，凡事有個規章可循，的确讓我能輕松多了。”
吳遠又給楊國柱續了根華子道：“其實制定規章制度隻是第一步，更重要的是要能切實貫徹下去，并根據反饋不斷完善。這樣的話，前期效率是低一點，但成熟之後，效率将翻倍提升。”
“再一個，像是咱們廠的一些特定部門，比如保安部、行政部、後勤部，可以通過定做制服，來加強管理。一個是兼顧到了形象問題，二來也是規範管理。”
楊國柱喃喃道：“那要花不少錢哪？”
吳遠用燃盡的煙頭，續了新一根的火道：“該花的錢得花呀，二叔。以前咱們掙不了多少時，都不怕花錢。現在還能在乎麼？”
這時，楊沉魚興匆匆地闖進來，見到楊國柱也在，不由止了身形道：“二叔，你們談完沒？”
“談完了！”楊國柱當即起身，揚了揚手裡頭那根沒點的華子道：“那我回去安排一下。”
吳遠點點頭。
等到楊國柱離開，才對楊沉魚道：“還想不想當副廠長了，匆匆忙忙的，什麼時候才能從成熟！”