楊懷定無奈地連連捶腿。
縱使他當初對意氣風發的楊衛國那麼深惡痛絕。
可真當一切來臨時，他還是忍不住為對方感到痛惜不疊。
第998章
既需要報酬，又需要抱負
送走楊懷定，吳遠就手把年度總結報告批完。
交給範冰冰去處理。
公司裡騰出來一間小型會議室，簡單布置了一下，作為副總經理辦公室。
這點基礎的牌面，還是要有的。
其餘的經理和主管，暫時就不陪獨立辦公室了，工位上的銘牌跟着更新換代一波就足夠了。
饒是如此，公司内部的氛圍依舊甚嚣塵上，熱熱鬧鬧的。
吳遠看完報告，趁着空閑，把此次新提拔的幾個人叫到辦公室來，例行面談。
雖然有些務虛，但也是當老闆的應有之意。
該畫餅的時候就得畫。
該談情懷的時候就得談。
一旦員工從底層實現了躍遷，那就是既需要報酬，又需要抱負的時候了。
有時候報酬給到了，抱負沒描述到位，亦或是沒得到認可。
依舊留不住人。
類似的事，吳遠兩世為人，早就屢見不鮮了。
如此到了下班。
吳遠先給媳婦打了個電話，問問她是不是又要加班。
結果電話打到芙蓉衣巷總店，楊若霖接起來道：“姐夫，找我姐？她已經下班了。”
吳遠猝不及防地：“這麼早？”
挂了電話，吳遠收起手包和大哥大就往家裡趕。
媳婦孩子都在家，那指定是歸心似箭了。
沖到門口，卻被範冰冰攔住道：“老闆，我們行政部團建聚餐，你有沒有時間賞個光？”
不等吳遠回答。
電腦技術部的孫磊和電腦設計部的董健也齊齊過來道：“對了，老闆，我們倆部門聯合聚餐，還請老闆賞光。”
吳遠擡眼一看，遠處的馬明琪還在探頭探腦的。
當即大手一揮：“我不去。有那功夫，不如回家陪老婆孩子，何必去你們那礙事。”
随即反問道：“有我在，你們能吃痛快了，還是喝痛快了？”