也難怪蔺苗苗會召集家具廠這邊的人員任命和組織架構搭建調整。
畢竟騰達總部已經調整過了，而且消息是瞞不住的。
當然被吳遠頭天晚上訓斥過幾句。
29号一早，見到老舅過來時，蔺苗苗掩飾地很好。
但好的不多。
至少以前吳遠過來，很少見到大外甥女親自給自己泡茶這種好事。
今兒就遇上了。
于是等到茶泡好了，吳遠就大手一揮，“車間裡沒活了？跑過來給我泡茶？”
好在蔺苗苗态度不錯，嘴巴一抿，腦袋一點：“我這就去忙活了，老舅，有事直管叫我。”
吳遠頭也不擡：“放心，就算有事，暫時也用不着你。”
大外甥女一走。
吳遠這心态立馬就恢複老闆的水平了。
客觀，公正。
一碗水端的不說絕對水平，但起碼盡量平了。
不過在簽署提拔任命的文件之前，吳遠還得先找個人談一談，敲敲邊鼓，摸摸底細。
這個人就是羅冬梅。
小酌了一盅外甥女泡的茶水，吳遠放下茶盅，唏噓着起身。
準備去叫人。
結果剛起身，就碰見行政部的李青出現在門口。
最近這段日子，随着曼迪菲家具廠為芬迪代工業務的開展，以及自身品牌家具訂單的穩步上漲，行政部新招了倆小姑娘。
李青自然就成了行政部主管的人選。
相比于騰達總部的行政部經理兼代副總職責不同，曼迪菲家具廠這邊行政部的作用，就相對弱化一些，有個主管就足以滿足當下家具廠發展的要求了。
“李青，你來一下。”
李青剛出現在走廊裡，正準備遠離吳遠這個辦公室而去的。
被這麼一叫，直接身形一轉，直奔過來道：“老闆，你叫我？”
吳遠先問道：“你這是去哪？”
李青松開懷抱中的文件道：“這是今天行政部剛剛審核後的出門單，我給門衛那邊送過去。”
吳遠點頭道：“哦，那辛苦了，你去吧。”
随即才補充道：“對了，路過外貿部辦公室的時候，幫我叫一下羅冬梅。”
“好嘞，老闆。”
李青點頭離去。