話未說完，羅冬梅就忙不疊地點頭道：“我願意，老闆！”
“那好，任命文件最近兩天會公示，屆時你保持關注。”
說完這話，吳遠還不忘補充道：“另外，外貿部另一位同事，也就是你同學譚強的狀态，你要适當關注一下。最好不要因為你的任命，而帶來他心态上的波動。”
臨了當然不能忘記畫個大餅道：“當然，曼迪菲家具廠的發展勢頭，你們肯定也看得出來。隻要踏踏實實在家具廠幹，就算今年升不了，明年還有機會。”
“廠裡指定是不會放過任何一個人才的，更何況你們還都是珍貴的大學高材生。”
羅冬梅緩緩地點頭道：“之前隻關心肖童特别願意留在騰達總部了，譚強這邊确實問了少了點。不過老闆你既然提醒了，我一定會妥善處理好，為廠裡留住人才。”
吳遠點頭回應：“嗯，去吧。”
結束和羅冬梅的談話，去門衛送出門單的李青也回來了。
接着就被吳遠叫到辦公室來，起草了一系列的任命文件。
副廠長何運輝，兼木工車間主任。
副廠長蔺苗苗，兼縫紉車間主任。
正式成立外貿部，任命羅冬梅為外貿部經理。
提拔李青為行政部主管。
提拔騰達總部借調過來的會計老徐、徐震為财務部主管……
李青越聽越心驚，越聽越振奮。
吳遠看在眼裡道：“高興就表現出來，千萬别憋着。”
李青也是會說話的人，“是有高興不假，但更多的是感激，感激老闆對我們的培養，感激老闆看到我們的工作……”
第1001章
人心一旦變，好走且不送
曼迪菲家具廠。
吳遠簽完了一沓子的任命文件後，原準備留在廠裡，跟新成型的班底一起吃頓飯。
聯絡聯絡感情，表達表達期望。
結果臨時，卻收到宋剛宋老闆打來的電話。
收到宋剛的電話，這沒什麼奇怪的。
每次他回到上海這邊，宋剛都會打個電話，張羅張羅。
這次依然是。
最起碼，起初的口吻是這樣。
于是吳遠也就随口應付了一句道：“行啊，宋老闆，明天中午或者晚上，你看着安排。”
一般這種時候，宋剛就選一個，擇期安排去了。
結果今天卻有些支支吾吾地道：“吳老闆，你看今天方不方便？”
吳遠不以為意，稍一思忖：“那就晚上？”