就沖北大這招牌，已經值得自己出面了。
更何況，還是涉及企劃這麼至關重要的崗位。
跟着鄒甯出了辦公室，吳遠一邊走，一邊接過鄒甯遞過來的簡曆材料。
說是簡曆材料，其實并沒有後世那般花裡胡哨。
隻有簡簡單單的一張紙。
當然話說回來，作為國内top2的高材生，僅憑北大的招牌，就讓這份僅有一張紙的簡曆擁有足夠的分量了。
“韓偉？”一聽就是個男的。
第1177章
面試高材生，一把高端局
可等到進入面試會議室，吳遠擡眼一看。
縱使這位名叫韓偉的打扮偏中性一點，他還是一眼看出對方是個女的。
目光回到簡曆上一瞥，人家的确明明白白地寫了個女字。
倒是自己單靠着名字先入為主了而已。
跟着鄒甯，在面試官主位上坐下，吳遠看了看另一側，陪面的是孟娜，主打記錄。
點了點頭之後，就直接對鄒甯道：“開始吧。”
這話打斷了鄒甯想要給韓偉介紹吳遠身份的舉動。
鄒甯心領神會之下，便攏了攏手裡的材料道：“韓小姐，請你先做個簡單的自我介紹吧。”
這些都是面試的基本流程了。
吳遠沒插話，隻是定定地觀察着對方的談吐和表達。
對于企劃人員，談吐流利，表達清楚，是最基本的要求。
如果在這過程中，能輔以各種情緒化的表達，包括動作、神情，對聆聽者施加于情緒化的感染力，會對交流效果有着加成的作用，則是更優的表現了。
顯而易見，韓偉的自我介紹，達到了更優的标準。
雖然面孔和打扮都偏中性，但那一雙眼睛，就跟會說話似的。
天生就帶有旁人不具備的感染力。
自我介紹完畢，吳遠最先回過神來。
看看左右，這頭一個面試問題，自然得他這個面試主考官來提。
“據我所知，北大的高材生，早早就簽訂了去向。你為什麼到現在，還在跑面試？”
這是一個略帶刁難性的問題。
旨在制造微微的面試壓力情況下，觀察被面試者的反應。
結果韓偉隻是微微一笑，不乏傲然地道：“我始終認為工作是一個雙向選擇的過程。而包分配、定向招聘并不具備這樣的特質。所以我一直堅持跑面試，直到實現這個雙向選擇，開辟一個與衆不同的職業生涯道路。”
吳遠點點頭，這還算是一個不露鋒芒的傲氣回答。