現在再遇上單子出了問題，他們當然更加吹毛求疵，直接把公司告了，要求按合同賠償。
小金那邊帶去的人，本來就水平不高，再加上時間短又沒有實操經驗，全成了空架子擺設。
小金焦頭爛額，居然這個時候還想的是甩鍋給我，讓我去擦屁股。
我去他媽的，老子看他們垮了高興還來不及。
沒兩天，公司法務果然聯系了我，給我說了一大堆法律條例，連威脅帶哄騙，讓我務必善後，不然公司要起訴我。
我直接把當時公司開給我的文件發了過去。
白紙黑字公司紅章，我離職後一切事情與我無關。
管他們怎麼說，我也咨詢過我的律師朋友，朋友讓我安心在家睡大覺。
我不肯配合，隔了一個多星期小金又打電話過來。
罵罵咧咧說了一通，最後居然還得意洋洋地顯擺，公司少了我照樣會轉。
我後來才知道，他們為挽回單子，在當地加薪招人。
但是那邊本來合适的人就不多，經過之前的事，公司的名聲臭了，根本招不到有用的人。
于是小金想到個馊主意，從本部加錢調人過去。
但是這筆賬一算不得了，我們本地人工原本就比當地高不少，再加補貼和食宿等，整個人工成本，一下子上升了三倍都不止。
原先集團在那邊建立分公司很重要的原因是圖成本低，這麼一來，優勢直接蕩然無存了。
集團的小吳偷偷給我打電話，說為這事，老金把小金罵得狗血淋頭，讓他如果年内拿不出可行性方案，直接關門回家。
但這事剛剛解決，屋漏偏逢連夜雨，合作商那邊又出了問題。
我走之後，原本幾個在跟進的單子直接被小張他們帶到了新公司。
而就算之前留下來的老業務，小金他們費了九牛二虎之力總算暫時維持下來，可下遊供貨商又不幹了。
年關将至，本來貨就緊張。
之前他們打算壓人回款被我解決後，我一走，供應商說什麼也不肯再供貨了。
小金又想故技重施從其他地方調貨，可我們都是定制産品，重新打樣成本高不說，年底基本符合要求的工廠全部排滿，根本來不及從頭開始磨合。
老金終于坐不住了，我在
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月底接到他的電話。
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