第637章
給我一天時間，這個問題我肯定解決
“王院長說的沒錯！”
“想要開發出超一流的EDA軟件，必須把那幾個軟件公司的工程師全部拉過來！”
“甚至還有雲為，大米，vovi，popo這些電子企業的EDA人才也要拉過來，組成一個大型的團隊，大家一起發力。”
“最好再從外邊也挖點人，畢竟國内EDA受到封鎖，導緻我們現有技術落後許多，不知己知彼，很難趕超對方！”
随着王境澤的要求提出。
身為計算機所骨幹力量的甯安與林夜也連忙附和着自己老大的話。
總結就是一句話。
研究所人手不夠，必須從外拉人。
想要研發出超一流的EDA軟件，必須把全國所有EDA工程師聯合在一塊。
甚至……
還要找外援。
嗯！
倒不是說他們實力不行，倒不是說外援比本土的EDA工程師厲害。
而是EDA軟件開發的難度真的太大，絕不是一個兩個，三個五個工程師能搞定的，這人手需求量，那是多多益善。
國外的EDA技術為何這麼發達？
一方面是人家研發的早，早了東雲幾十年，搶占先機，壟斷市場，豈能不發達？
另一方面是人家的EDA人才多，且擁有一套完整的EDA人才培養流程。
大家可千萬不要以為，學個計算機，知道怎麼編程，就能成為EDA工程師。
錯了，簡直大錯特錯。
東雲學計算機的人很多，從事軟件編程的程序員也很多，甚至工程師也有不少。
但他們都不是EDA工程師。
甚至100個普通的程序工程師裡，或許隻有一兩個是EDA工程師。
之所以如此。
是因為EDA工程師與普通計算機工程師有着本質上的區别。
普通工程師隻要精通計算機就成，當一個程序員幹上三五八年，有了充足的工作經驗，技術娴熟了，自然而然能稱為工程師。
但想要稱為EDA工程師，那是萬萬不可能的，因為EDA工程師是一個跨領域的行業，不僅要求精通計算機，更要精通半導體和微電子，并将兩者合而為一才有可能。
前面也說了。
國内EDA軟件不行。
跟國内的EDA人才缺乏也有關系。