不過，作為最終大BOSS，陳木保持了和藹的優良風格，笑着回答：
“好，我這就去做。”
還不等陳木站起來，旁邊的西裝BOSS就蹭的一下站起來了，二話不說，抓起那個半吊子詭異，就把人家扔出地鐵外了。
“敢讓陳老闆做事？下輩子注意點。”西裝BOSS對着扔下去的詭異乘客喊道。
不用想，被扔下去的詭異肯定活不了了。
陳木拍了拍西裝BOSS，略帶責怪的說道：
“你太沖動了，人家畢竟是乘客，我是乘務員，服務乘客是應該的嘛。
你這麼粗暴把人家扔下去，讓其他詭異朋友怎麼看我啊？下次不準這樣了。”
西裝BOSS連連點頭：“對對對，陳老闆教訓的是，都怪我太魯莽了。”
從始至終，陳木一直扮演的是白臉的角色，一副和藹溫和的形象。
至于紅臉的角色，壞人就讓西裝BOSS去當了。
以前陳木還沒發迹的時候，就有種感覺——大BOSS大多數，永遠是溫和可親的形象，看誰都是笑眯眯的。
隻有那些小BOSS，大多數是嚴厲兇狠的形象，總是他們批評員工，處罰員工。
直到現在，陳木當起了幕後BOSS，他才明白這其中門道。
原因很簡單，大家都想當好人，但是惡人總得有人當！
總不可能讓大BOSS當惡人吧。
那沒辦法，惡人隻能讓小BOSS去當了。
就像那個半吊子詭異乘客，冒犯到了陳木，自然要受到懲罰。
如果陳木段位不夠，手底下沒有手下，那麼隻能陳木去當這個惡人，把半吊子詭異扔下車去。
但是現在陳木段位起來了，手下有了西裝詭異這種小BOSS，那麼把詭扔下去這種髒活，自然就得西裝詭異來做。
陳木還能佯裝批評，責備西裝詭異幾句。
這樣一來，在别人眼裡，陳木是溫和的大BOSS，把詭異扔下去這種事，是西裝詭異自己決定的，和藹的陳木并不支持。
處罰冒犯者的目的達到了，陳木還留下了溫和可親的形象。
這就是雙赢啊——陳木赢了兩次！
直到親身經曆了，陳木才明白，權力地位和财富，真的能讓人變得溫和。
因為不溫和的事情，有人會替你做。
很虛僞，但這種感覺很爽。
在殺雞儆猴後，再也沒有哪個不長眼的詭異，敢讓陳木服務它們了。
在交談的過程中，其他男男女女參與者驚訝的發現，一直坐在陳木身邊，随時服務陳木的，居然就是地鐵的大BOSS！
這還怎麼玩？
大家辛辛苦苦做任務，一個最低級的詭異，都能緻自己于死地。