審判所内，由長老負責認定哪些詭異有罪。
認定有罪之後，自然的得有人去執行。如果不能執行，那麼審判所就名存實亡。
因此審判所的核心，就是執行隊。
執行隊全部由詭長組成，暫時設置五個執行隊，每個執行隊有10名詭長。
每個執行隊内，又設置有一名隊長、兩名副隊長、精英隊員和普通隊員。
如此一來，審判所的架構就清晰明了。
每個隊員也有上升通道，現在執行隊内幹髒活累活，随着等級的提升，一步步從普通隊員成長為精英隊員，然後升為副組長、組長。
等到實力突破到詭将，就能晉升為長老，成為審判所内的管理層。
清晰的升級路線，代表着希望！
人是活在未來的動物，比眼前更美好的、更吸引人的，是未來的希望。
如果告訴一個人，他十年後會有十個億。那麼這十年間，即使他每天吃饅頭鹹菜，也會甘之如饴。
對詭異也是同理。陳木深知，要為那些底層有能力的詭異，提供一條上升通道，這樣組織才會穩固，才能吸引到更多精英。
很快，審判所内的架構，就被通知到了新來的員工。
當得知有明确的上升通道時，加入審判所的員工們，臉上無一例外都露出了興奮的表情。
果然，跟着陳老闆好好幹，這才叫有希望啊！
相比之下，詭異末世中其他的詭異老闆，都在狠狠壓榨員工。連基本的工資都給不齊，更何況考慮員工的發展了！
不隻是明确的上升通道，伴随着上升通道一起的，還有審判者的福利待遇。
由于工作的特殊性，審判所的工作，肯定要比其他工作更加辛苦、危險。
因此陳木也為隊員們，提供了更好的待遇。
每位隊員的工資，原地翻倍！
隻要完成一項任務，就會有不低于1萬冥币的高額獎金。
若是在任務中受傷，驚懼醫院将全權負責治療，不用員工掏一分錢！而且治療期間工資照發。
考慮到工作壓力極大，因此每年有三個月的帶薪休假。
如果在任務中不幸死亡，那麼家屬将享受不低于100萬冥币的高額賠償。
……
如此種種，都在向隊員們傳達一個信息——
你隻管好好幹，剩下的交給陳老闆！
這種待遇放在集團内部，也是相當炸裂的。
陳木已經可以想象，用不了多久，審判所将成為一個怎樣的龐然大物。
未來它将會在詭異末世，成為令詭談之色變的恐怖存在。
“我甯願讓上帝敲響我的門，也不想被審判所推開我的房門。