得知全體月薪過萬後，度假村裡的員工們，一個個全都興奮的原地升天。
要知道，這可是月薪提高了，不是像打賞小費這種沒有可持續性，而是以後每個月都是如此！
因此度假村的服務質量，幾乎是飛躍式的提升。
月薪剛一過萬，度假村的服務水準，立刻直逼高級酒店。
員工們全都打起精神，一個個幹起活來格外認真，唯恐因為自己幹活不好，而把陳老闆幹倒閉了。
如果陳老闆倒閉了，他們去哪找這麼好的老闆？
當然，繼續提升服務質量，那就交給度假村的管理部門解決了。他們會慢慢制定各種要求，從制度上保證員工們的服務。
陳木在接待的陪同下，開始巡視度假村的工地。
現在接待在得知，陳老闆将成為自己的老闆後，差點沒當場給陳老闆跪了。
像陳老闆這種大好人，來度假村住幾天，就足以讓他受到很多恩惠了。
一想到以後很多年裡，都能一直給陳老闆打工，接待的眼角流出了感動的淚水。
因此對于陳老闆的問題，接待不僅知無不言言無不盡，而且還主動想陳老闆所想，積極的為陳老闆提供有價值的信息。
陳木沒有直接詢問驚奢之尊，而是旁敲側擊，通過一些小事情了解驚奢之尊的為人。
比如日常對員工如何，多久出去一次，或者平日裡喜歡幹什麼等等。
陳木相信，想要了解一個人，不應該去問别人他是個什麼樣的人。
别人可能說他是個好人、壞人等等，這是别人判斷的，摻雜了個人的情感和恩怨糾葛。
陳木更喜歡通過點滴的小事，自己去判斷一個人到底如何。
當得知了驚奢之尊的小事後，在陳木的腦海裡，開始緩緩拼湊出他的性格畫像。
越是拼湊的完整，陳木的眉頭皺的越深。
不對，好像哪裡有問題。
另一邊，沙灘上。
驚奢之尊看着眼前的1000億，嘴裡仍然感慨着，陳老闆真是慷慨助人啊。
自己以後跟着陳老闆，給這麼好的老闆打工，不失為一種“福報”。
旁邊的海盜船長，和驚奢之尊交情很深。
見到自己好友仍在執迷不悟，智商下降到被人賣了還幫人數錢，完了還感慨人家是個大好人。
海盜船長看不下去了，他環顧四周，見到周圍沒人，忍不住低聲說道：
“驚奢之尊，您好像被蒙蔽了啊。我給您算算，翻新的1000億，其實是您出的……”
海盜船長剛想分析，就被驚奢之尊打斷了。
“别說這些了，你說的我都懂。”
此話一出，海盜船長懵逼了。他看向驚奢之尊，現在的驚奢之尊正看着大海。
夜晚的大海漆黑深邃，白色的浪花像是綢帶一樣在海面上翻騰。