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輿論的走向，一如陳木的預料。
早已洞悉人心的他，已經能看穿和預測人心的走向。
除此之外，“本土強者計劃”的内容，也公開在圖書館的數據庫。
幾十萬人點擊進去，滿懷期待的看到了具體的計劃内容。
“本土強者計劃”分為“文”和“武”兩部分，員工可以自行選擇晉升路線。
“武”路線，對于等級實力的提升，要求更加嚴格。
為每一個小等級的晉升，規定了嚴格期限。
比如從初級詭兵到中級詭兵，給了四個月的晉升期限。
除此之外，還要積極的參加軍事任務。每一等級，對應的都有軍功要求。
參與鎮壓詭獸潮、駐守黑洞、協防城市……都能得到軍功積分。
隻要在規定時間，提升了等級，而且拿到了對應軍功積分，“本土強者計劃”就會為此員工，繼續提供下階段的升級資源。
至于“文”路線，對于升級時間要求很松，每一等級預留的時間，是“武”路線的三倍。
而且“文”路線沒有軍功要求，不必參加軍事任務。
不過需要接受尋生所的培訓，挑戰各種詭異任務。
當然，詭異任務的詭異，都是望江市旗下的，安全性會得到保障。
通過挑戰成功詭異任務的數量、難度，提供對應的升級資源。
除此之外，為了鼓勵技術人才，還特别附加了“理”路線。
對于各行各業的專家，可以通過對望江市的貢獻，獲得貢獻點。
靠着貢獻點，也能獲得對應的升級資源。
隻不過，“理”路線的升級資源，兌換有着嚴格限制。在資源緊缺的情況下，将會延期兌換資源。
通過三條路線，望江市的任何員工，都能找到對應的發展路線。
一個組織想要有活力，必須要為有才能的人，提供向上的通道。
原本望江市的體系裡，是沒有上升通道的。底層的人類和詭異，隻能依靠自己升級，速度自然緩慢。
更别提跻身管理層，成為一方詭王了。
遙不可及的夢想！
不過那是時代因素的，當時大家渴望的是生存。
生存都保證不了，談何發展？
現在望江市已經能讓大家生存、工作，自然而然，有能力的人開始謀求發展。