這個制度不止适用于玩家，也适用于NPC成員，等于黑星軍團的上崗培訓課程。
衆人為之恍然，更加體會到黑星軍團家大業大的排場，星團級的組織果真今非昔比，出手大氣，制度完善。
“所以，這也是我們的福利了？”除了一部分人覺得自己白花錢而郁悶，其他人都大喜過望。
“那麼說以後學習知識都不用錢，隻要陣營貢獻度就好了？！”
“卧槽，太賺了吧。”
“不愧是成長型陣營，待遇忒棒了！”
大多數玩家心裡舒爽，切身感受到黑星軍團這十年發展，帶來的實際好處。
光比陣營福利，黑星軍團遙遙領先于其他星域玩家加入過的所有陣營！
幸福啊！
“剛才三個連環引導任務獎勵了不少陣營貢獻度，可以學好幾個知識，我的基礎知識還沒學滿呢。”
“嘿嘿，正好錢都花光了，學知識不用錢。”
“陣營貢獻度也能打五折，這波福利真該死的肥美，太賺了吧！”
本着有便宜不占白不占的心思，許多存着潛能點的玩家興高采烈學習職業知識。
随着玩家購買這些知識，韓蕭幹涸的經驗槽，開始緩慢增長起來。
“終于來了……”
韓蕭長出一口氣，心情一片舒爽。
這才是他最需要的東西！
取消職業知識的學費，便是為了更大範圍收割玩家的經驗，因為這個制度也要考慮到其他非玩家的成員，所以韓蕭換成了貢獻度換取知識的體系。
因為對于正常成員來說，經驗是不存在的實物，如果沒有貢獻度要求，就等于白送了，會出現嚴重的問題，這是維持陣營制度的底線。
為了讓玩家把準備用來升級的經驗拿出來學習知識，韓蕭用三個引導任務，給玩家送去一波陣營貢獻度，并且用打五折的促銷手段，刺激玩家消費欲望，掏空他們的錢包。
當玩家花完了錢之後，出于對五折活動意猶未盡的心情，必然想要繼續占便宜，這時候讓玩家發現學習知識不用錢，并且貢獻度也能打五折之後，便能讓相當一部分玩家上頭，把經驗拿出來學知識——之所以是上頭，因為知識其實什麼時候都能學，但韓蕭需要在短時間内收割一波玩家的經驗。
憋了十年，他已經忍不住了！
考慮到要維持陣營貢獻度作為次級貨币的價值，不能引發“通貨膨脹”，所以韓蕭才沒有給玩家白送太多貢獻度……否則他恨不得一股腦給玩家塞一萬點貢獻度，直接塞到關系，讓他們學知識學個夠，不僅掏光玩家的錢，還掏光他們的經驗，人财兩空！
“不過慢慢收割也好，給玩家留點經驗，讓他們快點升到B級，噶韭菜不能連根都噶了……”
韓蕭深知不能拔苗助長。
看着經驗槽以久違的速度瘋狂上漲，他舔了舔嘴唇，一臉感動。
七年了，總算能填滿經驗槽這個欲求不滿的小騷貨了！
通過玩家論壇與軍團内部程序的傳播，在其他基地上線的玩家，也得知了參戰打折的消息。
十多天後，一百多萬軍團玩家集結，齊聚軍團總部，選擇參戰。
其中相當一部分人中了促銷套路，把自己的錢包給交了，在半個月之内，為黑星軍團提供了幾十億的純利潤，收益十分豐厚。
不過，玩家的傾向主要還是以升級為主，例如一幹職業玩家，在版本初期一心一意沖級，選擇學習知識的玩家隻占了較少的比例。