因為有顧晨打官司的直播，很多大學生都想來學習一下。
顧晨說完了待遇之後...
全國各個地方頂流的法律系大學生，碩士，博士...都激動了。
顧晨開口道：“所以，我的公司從來不存在歧視孕婦的這種情況。”
張瑤說道：“審判長，我方不認可原告辯護律師的觀點。”
“第一、這是你公司的員工，你公司的員工有可能提供僞證，你也可能給她們什麼好處...而且她們最長加入公司的也才幾個月，不具備說服力。”
“第二、就算你的公司真的不歧視這三個孕婦，也不能說不歧視孕婦，要就事論事，公司的确開除了周小燕這個孕婦，所以就是在歧視孕婦！”
看到對面律師還在嘴硬，顧晨也無語了。
顧晨也不想在這個官司上多費口舌。
他打完這個官司，馬上要回去看周文靜那場官司的最終結果。
周文靜和王志豪的那場官司才是重中之重。
今天的這場官司，顧晨是怎麼都不可能輸的。
顧晨知道不能和對面的女律師辯論歧視女性這件事。
張瑤會一直圍繞辭退孕婦來說話...
辭退孕婦就是歧視？這是什麼道理？
顧晨說道：“我方辭退周小燕這個孕婦的原因非常簡單。”
“根據《勞動法》第六十二條規定，女職工生育享受不少于九十八天的産假，這其中，隻有十五天是産前的假期。”
“也就是在産前十五天，可以和公司申請休假。”
“而周小燕在公司兩個月，隻上班了五天，一共請假了五十六天，已經超過了《勞動法》當中規定的産前假期。”
顧晨也是真的無語了。
最近打官司的小仙女是真的多啊。
對面的律師和被告是怎麼敢的啊？
在公司兩個月，就上班五天，剩下的時間全在請假。
哪個公司不把這種人開除？
結果這些人口口聲聲說自己是孕婦，要維護所有的女性，所有的孕婦。
孕婦就是免死金牌？
孕婦就可以不來上班了？
國家法律規定都隻有98天的産假。
結果就來上五天班，天天請假，還有臉說公司歧視孕婦？
張瑤說道：“但是法律規定了，如果孕婦在感覺到身體不适，去醫院檢查的時候，也算作勞動時間，所以周小燕做的并無不妥。”
周小燕說道：“你看看，你就是歧視孕婦！歧視女性！！”