律所的主任正在誇贊張偉。
“你們都和張偉學一學，張偉打了這麼長時間官司，每一場官司都能達成客戶的訴求！這個月張偉又打了一場官司，本來劣勢極大，結果最後張偉還是劣勢翻盤了！而且客戶也沒有給差評....”
“你們看一看，張偉的辦公室裡面現在有多少錦旗了？就這段時間，張偉已經收到了三十多個錦旗！你們呢？我們一整個律所收到的錦旗，都沒張偉收到的錦旗多啊。”主任苦口婆心的說道。
主任也不知道怎麼回事，最近有很多人一進律所就嚷嚷着要找張偉。
很多人一直在問張偉在哪裡，他們要給張偉來送錦旗。
送錦旗不是送禮，很多人都希望收到錦旗。
不管是醫生，護士，警察，還是各行各業的人員...
你上門送禮，沒有幾個人會敢收下來。
可上門送錦旗就不一樣了，這是一種榮譽，也是來自别人的認可。
張偉收到的錦旗越多，主任就越開心。
何況張偉的業績也的确越來越好了。
當然...張偉打官司還是有輸有赢的，沒有律師能做到和顧晨一樣打官司一定赢。
可讓主任高興的是，張偉打官司，哪怕輸了，又怎麼樣？
客戶來給過差評嗎？
客戶來投訴過嗎？
主任最煩心的就是處理客戶的投訴問題...
有的客戶覺得律師能力不行，還要來律所鬧事，鬧事這種事情，誰都很煩心。
可張偉打官司從來沒有收到過一個差評！
主任并不在乎律師打官司赢沒赢...
輸赢和主任有什麼關系？
律師隻要能打官司，能有業績，就已經很不錯了。
何況張偉現在還是律所的業績第一！
輸了官司又怎麼樣呢，律師輸了官司也能收到錢。
其實張偉打官司輸掉的官司很多，可這重要嗎？
隻要客戶不給差評，不來鬧事，那不是很好嗎？
何況還有一堆客戶來給張偉送錦旗....
這種人可是人才，律所裡面根本沒有人能比得上張偉。
主任接着說道：“大家要和張偉學習，也要和張飛學習，張飛還是一個實習律師，才來單位這麼點時間，你們看他和張偉學習了多少？張飛最近打了十場官司，也隻有一個人來投訴...這個投訴率已經相當低了。”
“但是律師嘛，有人不滿意也很正常，輸官司也很正常，所以大家要和張偉學習。”
主任從來沒仔細看過張偉打的每一場官司，他對張偉非常的放心。
以前張偉打輸官司的案子的确很多，可這也無所謂。