“對了陳總，你把我叫到辦公室來，是有什麼事要商量？”
“是關于公司的一些領導層任命。”
“顧總，您先坐。”
接下來的事，需要好好商議，一直站着也不是個事。
陳正陽明顯是有很多話想說，顧楓見狀，也隻好乖乖抱着酥糖重新坐下。
“顧總，公司在飛速發展。”
“這段時間以來，人事部一直在招聘新的員工進來。”
“我們的員工倒是不缺，缺少的是有管理能力的領導層。”
由于雲鼎科技發展的太過迅速，公司現在百分之九十幾的員工都是新員工。
而且，基本上都是大學生。
想要從這些人中選拔一些合适的管理層，相當困難。
“陳總，我想聽聽你是怎麼想的？”
陳正陽能耐着性子說這件事，内心肯定是有了相應的對策。
果不其然。
顧楓這麼一問，陳正陽馬上開口道：“我想着，讓人事部先對外招聘一部分管理層進來。”
“同時，公司這邊準備一個管理幹部訓練班。”
“隻要是經過考核的員工，都具備管理能力。”
“一旦管理席位空缺，馬上就能派人頂上。”
“顧總，您認為此舉可行不可行？”
“……”
“我認為可行！”
“安妮，陳總剛剛說的這件事，你來負責。”
“告訴人事部，抓緊時間招聘，同時，公司内部隻要是有上進心的員工，可以統一進行培訓。”
“好的顧總，我明白。”
安妮爽快答應。
說完這件事後，陳正陽又接連彙報了兩三個事，都是關于雲鼎科技現在管理模式的建議。
這些建議，顧楓無一例外，全部同意。
在經過了長達半小時的讨論後，顧楓總算是能抱着酥糖離開。
安安靜靜躺在懷裡的酥糖，此時已經困到極點。
原本烏黑明亮的小眼睛，早已經昏昏欲睡。