第二天，我帶着律師去了公司，一走進辦公室，就看到老闆站在那兒，臉上帶着嘲諷的笑意。
“喲，顧夢，你還真有膽子來啊？”他冷笑着，語氣裡滿是輕蔑，“早就提醒過你，别以為你有幾個客戶就可以在公司橫着走，真當自己是個角色了？”
我靜靜地看着他，沒有說話，懶得跟他争辯。
他見我不接話，嘴角的冷笑更甚：“怎麼？現在知道怕了？哼，平時那麼嚣張，這會兒可裝起無辜了！”
就在他嚣張得意時，我的律師緩緩開口：“請您注意言辭，您所說的每句話，可能都成為證據。”
老闆臉色微微一沉，強撐着冷笑道：“你們搞得還真像那麼回事兒，不過是些小伎倆罷了，真以為我治不了你？”
我的律師不急不躁地翻開手裡的文件，聲音冷靜而專業：“根據《勞動合同法》第三十條及第九十二條規定，公司無權随意扣留員工的合法提成收入。至于您所提的‘影響公司利益’指控，目前并未有任何證據支持，僅憑口頭說辭難以立案。”
老闆的笑容漸漸僵住，額頭開始滲出冷汗，似乎意識到情況并不如他預料的那般輕松。
他的眼神閃爍不定，語氣也不由得軟了幾分：“你……别在這兒咬文嚼字。公司有的是辦法應對你這種事！”
律師淡定地繼續道：“您剛剛所謂的‘措施’，若按《民法典》第六百六十六條條款規定，無故克扣員工薪酬，尤其是在沒有證據的情況下進行诽謗式指控，将構成惡意侵害，可能會被追責。”
老闆的臉色越發難看，冷汗漸漸滑落，他的手微微顫抖，顯然意識到事态比他想象的要嚴重得多。
他開始有些急切地轉身喊道：“沈薇薇，不是說一切都能搞定嗎？現在怎麼辦？”
我輕輕一笑，淡然說道：“既然沈薇薇也在，不如大家坐下來，把所有的事情都說清楚。”
8.
老闆臉色一沉，但還是無奈地讓所有員工聚集在會議室。
我站在前面，拿出了一份詳盡的表格，把這些年我的銷售數據一一列出來。
“各位，三年前我開始在公司進行房屋銷售，至今為止累計簽單五百多套，僅今年一年的銷售額就達到三百套以上。按照合同中的提成比例，這些年我本應獲得的收入是這樣的——”
我指着表格上的數據，詳細說明道：“第一年，我賣出九十套房，按提成比例應得X萬元，但老闆您說為了‘團隊和諧’，讓我少拿30%的提成。我答應了。”
我頓了頓，看向老闆，繼續道：“到了第二年，我賣出一百二十多套房子，提成額應為X萬元。這次您又提議，為了‘公司整體業績’，讓我再讓出一部分提成，我還是答應了。”
我冷笑了一聲，指着今年的記錄：“今年，我一個人賣了三百多套房。年底時，您說‘要帶帶新人’，讓我再把部分提成分給沈薇薇。我依舊配合，分了提成。”
我環視會議室，冷冷道：“結果呢？現在退房潮一來，您不僅推卸責任，還直接扣了我今年的提成。這就是我三年來得到的‘團隊和諧’。”
我的話音剛落，會議室裡頓時嘩然，同事們小聲議論起來，顯然沒想到公司一直如此“苛扣”我。
有人低聲嘀咕：“我們怎麼不知道這回事兒？每次都是她讓利，但是錢也沒分給我們啊。”
老闆見情形不對，勉強露出笑容，想要打斷：“顧夢，你别這樣到處說得好像自己多委屈，不過是為了公司集體利益，怎麼，不樂意了？”
這時沈薇薇冷笑了一聲，帶着幾分嘲諷開口：“裝什麼清高，誰不愛錢？沒有人不喜歡提成吧！”