“是老爺子，就是他找到了我然後促成了這一趟航班。也是他聯系了津門市府的團隊選擇了精衛航空的航班出行。但是中間有吉奧航空的截胡，但是我們還是靠着自己的内容和專業度把這個事兒拿下來了。”
馬凡刻意的把梁馨的背景隐瞞了下來，因為梁馨說過不想用他家老頭的背景做什麼事兒。
“吉奧航空？個屁大點的公司還敢跟我們搶活幹了？你等着，這個氣老頭子給你出，我非得讓他們登門求饒。”
“别了老爺子，人家也不容易，那麼點個體量還得生存，您這一狙擊他們，整體利潤率又要下降，本身好不容易咱才緩解過來點，别再因為這個在反複了。”
“這不打緊，敲打敲打就好了，你接着說。”
“我們把客艙分成了三部分，最前面的是市府高層，林亦南給他們講了一些理論性的東西，主要也是他們團隊自己調研出來的一個調研報告。中間部分是中層幹部，通過一些問答遊戲和卧底遊戲開展，最後是青年幹部，通過植入了紅色基因的劇本殺這種青年人比較喜歡的形式開展。然後配餐是我們和配餐公司協商的憶苦餐的形式，改良一下也不那麼難吃了。最後大家背誦了一遍入D誓詞，時間就差不多了，不過市府對于我們這次航班還是很滿意的。市府老大也說要大力支持本土企業的發展雲雲的。”
“嗯，你們精衛這次做得很好，集團也注意到了你們這趟航班，你們這樣也為集團打開了一條新的思路。這塊你有什麼想法麼？”
“我是這麼想的，整個洋航集團十幾家航空公司，有很多航線都是所謂的‘紅色航線’也就是說我們是以革命老區作為航點在運營的，那麼幹脆就做起來，和各地政府打好關系，通過這些紅色航線的政府學習團，第一拉動銷售，政府的嘛，隻要是經濟艙哪怕是全價票他們都認了，隻要覺得這趟航班他們舒服就行。第二個就是能夠更好地拉進我們和政府的關系，畢竟在這種體制下，我們民企要想生存必須要有政府的關系。第三個就是拉動旅遊，在沒有政府團的時候，我們也可以通過機+旅遊的形式來進一步的推廣我們的航線，當然和地方上來說就是拉動當地經濟發展雲雲的了。”
“你這個想法倒是很不錯，之前我們都讓傳統的運輸模式限制住了，可能确實這方面的腦筋沒有你們年輕人那麼開闊咯。”
“馮董，咱們已經快三年沒有招聘過了，現在的年輕人思維更新得太快了，我可能還是因為在客艙部，乘務員的整體年齡都是偏年輕的，所以可能思維上還是比較跳躍，咱們今年能不能重新開始招聘，給咱們整個集團補充一點新鮮血液進來。因為現在真的因為疫情的辭職啊，包括之前鬧債務的時候也辭職了很多人，現在基層人手實際上不太夠用，一個人幹兩三個人的活了。”
“你這個事兒集團人力也和我請示過，但是咱們剛經過債務危機，現在就開招聘，這畢竟也是錢啊。”
“我們可以和乘務員一樣進行聯合招聘啊，每家每個崗位類别出一個初試面試官，如果今年沒有用人需求的就不用出了，然後我們選定幾個重點院校和城市開聯合宣講。這樣的話就節省了開支什麼的。”
“你這個想法還真的挺不錯的，回頭我讓集團人力他們開個會讨論一下這個事兒。然後定了之後下發文件，今年确實該招聘了。集團這邊也缺人了，整個集團總辦都沒多少人了，方潤現在也都忙着四腳朝天了。行了，正事兒談完了，
談談你的個人問題吧，方潤是在6月份解決了自己的問題了。讓我勸的在洋航的機場集團找了個對象，倆人現在也挺好。你現在怎麼樣？”
“我。。基本也确定了，見過對方父母了，
也帶她見了我父母了。”
“哪裡人？在哪工作的？”
“就是津門的，也在。。。精衛。”
“哦？辦公室戀情，很不錯啊。是做什麼的。”
“是。。。。我不太敢說。”
“咋了，無非不就是你們部門的小乘嘛，有什麼不好意思說的。”
“您說對一半了。。我也不瞞您了，反正我也做好準備了，是我們部門副總，跟我一邊大，我倆在一塊了。但是還沒公開。”
“你倆。。。一正一副的。”
“我知道馮董，這樣影響不好，但是我也想好了，也和陶董說過了，我們先地下着，我把部門這邊都捋順了之後我申請調動去别的部門，客艙部讓陶董另尋人來帶，然後我們在公開，這樣的話影響不會很大，也不會涉及到從業問題。”
“既然你都想好了，那就這樣吧，其實也不是非要把兩個人從部門拆開，但是你倆的職位很敏感了，一正一副的，而且所有航司的副職都是特業人員擔任的，這塊對你的影響不好，萬一後面有什麼事情那真的是黃泥掉褲裆裡面了。”
“放心吧老爺子，我會處理好的。”
“那先說說，從客艙出來你想去哪個部門？”
“其實我有點想去航空安保部，既然管特業，我想把這兩個部門都轉一遍。飛行太專業的我做不了，乘務和安全員這一塊，我覺得還是可以看一看的。”
“行，到時候你要動的話跟我說。老頭子給你下命令。”
馬凡從南海回來之後就開始全面的培養梁馨，按說梁馨能做到部門副職多少還是有點手段，但是梁馨有一個小毛病就是說話太直太沖，一般的時候還好，一旦真着急上火，那真的是什麼話都往外說，這可不是一個部門正職該有的樣子。
“馨馨，以後要不你跟我一塊去開會吧。你也得接觸接觸這些事兒了