“人家那交流中心好賴是個正處級單位吧，你董事長不去露一面。”
“那行，您老人家發話了，我能不去麼，到時候咱一塊去。到時候叫上機務啊，簽派啊，這些的，津門通航和津門航修還是專業性比較高的，不行我從直升機借點人過來。”
“别找直升機了，據說他們現在正生悶氣呢，嫌你弄了個通航公司沒找他們。”
“那就自己幹吧。50以上的，盡量能不要就不要了，除非是專業特别過硬，而且肯幹的。”
“放心吧，我幹這行時間比你長了。”
“得嘞。謝謝雍爺。”
馬凡回到自己辦公室，交流中心的電話就打了過來。
“喂您好，是津門航空的馬總麼？我這邊是國資委交流中心的王主任啊。”
“哎王主任您好您好，我是馬凡。”
“馬總您好您好，是這樣的，我們接到了國資委的指示，您這邊接收了津門通航，津門旅汽，津門航修和津門航空産業園，您看，今天是周一，明天您開始選人，到周五，一家一天您看行麼？”
“行啊，我們聽王主任安排啊，那就明天是航修，周三是通航，周四旅汽，周五是航産園。您看行麼。”
“沒問題沒問題，我去通知職工們。那您受累了。您這邊有什麼要求，然後福利待遇您能簡單給我一下麼。我好和同志們說。”
“行，這樣，您給我一個電話，稍後我讓那個我們人力的同志聯系您。把相關的要求說一下。”
現在的用人标準都是已經明确了，工資的标準和福利待遇也都是明明白白的。派遣也好，正式工也好都是有明确的标準，但是這個東西馬凡是不會直接說出去的，那就是越俎代庖了，還是交給人力的人去說就好了。
“雍爺啊，交流中心來信了，明天是航修，後天是通航，禮拜四旅汽，禮拜五航産園，受累讓招聘中心的同事辛苦辛苦吧。然後先和對方對接一下崗位要求和福利待遇什麼的就行，電話我給您。”
“你直接找孫月不就得了。”
“那不是您手下的兵麼，我怎麼能跨過您嘞。”
“你小子，行吧，我去跟他說。”
周二，馬凡、雍爺、孫月三個人，帶着維修工程部的專業技術面試官到了交流中心，偌大的報告廳裡已經坐滿了人了，津門航修本來就是一個大單位，平常也承接一些航空器的維保工作。
“同志們，我們是津門航空有限公司，這位是我們的人力資源總監趙雍，這位是我們的招聘中心經理孫月。下面由我們給大家簡單說一下津門航空的崗位和福利待遇，以及未來的發展前景。”
孫月接過話筒說道：“津門航空成立于2008年，2024年由原來的精衛航空更名為津門航空，成為國有參股公司，今年根據國資委的安排，我們接收津門航空維修公司，未來，津門航空維修公司将作為津門航空的全資子公司，主要負責津門航空及洋航航空旗下所有公司在津門市的飛機維修、保養、定檢。合并之後，津門航空維修公司将與洋航技術天津公司合并，改名為津門航空技術公司。所有的工資，福利全部執行津門航空和洋航航空标準。包括優惠機票，獎勵年休假等政策都會一樣。”
台下的多少也都算是民航圈裡的人，很多人在津門航都是有朋友或者同學的，津門航什麼樣子他們肯定也是清楚的，再加上本身都是在津門本地的，所以心裡也都清楚個七七八八。
“這次的崗位，我們盡量做到原人原崗，下面我們會按照部門開始面試，不同的崗位我們都已經分好不同的房間了，具體的房間号請看大屏幕，請各位按照自己的工作崗位和意向，先到前面進行登記，然後去到各自的面試間就可以了。”
國資委這次是下了大力氣了，專門還弄出來一個系統，在系統上選擇哪家公司，公司所有的人員信息都會蹦出來，然後包括簡曆什麼的都有，孫月他們要做的就是對簡曆進行分配，比如這個人想去航線維修部，那就把他的簡曆分配到航線維修部的面試官電腦上就可以了，到時候就可以在門口等着喊名字就行了，
就跟醫院的叫号系統一樣：“請XXX到XX房間參加XX部門面試。”
有了這套系統的幫助，分配的還是挺快的，但是分配到最後發現，有十幾個人都沒有報名，就站在後面看着。馬凡看了一眼都是四十多歲的人，然後王主任過去還問他們為什麼不來報名。
“去幹嘛？我們都是國企的幹部，去一個民企，自降身價啊，我就不信市府不管我們了，交流中心不給發工資是麼？”
王主任一聽就知道是碰上茬子了，這些人在國企幹了一輩子，讓他們去民企，心裡肯定不舒服，于是耐着性子說：“咱們交流中心就是個臨時機構，如果到最後接收工作都完成了您這邊還沒有定崗的話，隻能是跟您解除合同，您來這的時候應該都是換簽過合同的，交流中心是您現在的管理單位。”
“那我就上訪去，你們這是違法解除。”
“您簽的協議都是有明确條款的，我們都是在人社局備過案的。”
“那我上帝都，反正你們不能解除，我工作一輩子了，到最後你們卸磨殺驢啊。”