“屬實是沒想到啊，看來咱們這個集團，還是挺受到職工認可的呢。”
“沒想到的多了。趕緊判卷子吧，下午的都是主觀題，都得咱們幾個判了。”
“趕緊幹活吧。”
7個高層、十幾個中層，找了個大會議室，用了一天的時間把卷子都判完了，反正是流水線作業，而且下午的考試基本上沒幾道題，都是專業的大題，讓專業的人一看就知道這個對還是不對了，所以判卷的速度還是很快的。
到了周一上班的時候，筆試的成績就公布出來了，這次的筆試還是跟以往不同的，馬凡通過郵件的形式給所有參加考試的都發送了郵件，達到面試标準的内容就是職工的成績單和面試通知，沒達到标準的就是自己的成績單和一些鼓勵的話。什麼以後還有機會雲雲的。
“科爺，明天就要開始面試了。3000人最後隻剩下了600人，咱這個還有點狠的嘞。”
“我感覺咱們這個不比公務員的考試難度低啊。600人的面試，基層員工差不多有140人，基層幹部60個人。明天一天也夠咱們面試的了。”
“不過咱還需要開二面麼？”
“我覺得行政的應該不需要了吧。那些專業的看他們要麼。”
馬凡問了一圈，都說自己不用開二面了。那時間上就比較寬裕了，實在不行分兩天面試就得了。這樣的話還不用耽誤周末了。
面試的當天，國資委組織部的人也都來了，畢竟當初也是正兒八經邀請他們過來做個見證的。
“我的天，這個場面，我面試了這麼多場公務員都沒有見過啊。一個企業的招聘你這都快趕上公務員的場景了。”
“部長，就這還是今天工作日，大家是分着來的。您筆試那天沒來，那才叫一個壯觀了，足足3000人，幾乎所有在津門的都來考試了，還有外地的一些職工都來了。”
“我的天啊，你們這可真的是讓我開眼了，看來你們以後這個航空集團，真的可能是津門的一張企業名片了。”
“那也得在國資委的領導下，我們這個名片才能閃閃發亮啊。”
“你可拉倒吧，控股權都不是我們的，還我們的領導呢。”
“說到底，都是黨的領導嘛哈哈。”
馬凡這幾個高層今天都沒有安排面試的工作，都是交給了中層去面試，還有考評中心的人一起開展面試，基本上就是每個面試房間一個航空集團的中層幹部，然後四個考評中心的，組成的一個面試組。考評中心的面試官都是身經百戰的，而且面試基本上都是用的結構化和半結構化的組合面試。
馬凡沒想到的是，面試的速度還是挺快的，他都準備好轉過天繼續面試了，結果沒想到一天就完事了。
“面完了？”
“馬總，都面完了。”
“你們這個速度……好好面了麼，用不用開二面啊。”
“不用的馬總，我覺得我們應該都是好好面試了吧……”
“那行吧，你們趕緊彙總評分，然後拿出一個考察名單來，趕緊開始考察。”
“好的馬總。”
馬凡的考察實際上也比較簡單，畢竟都是公司的員工，但是也正是因為是公司的員工，所以什麼民主評議啊都是扯淡的玩意，這個東西誰不知道誰啊，要麼就都往好了打，要麼就是有私仇的，就給你往低了打。
馬凡的考察直接找的第三方的背景調查公司來做的，從你的學曆、外語等級各種方面入手，然後如果近幾年還有别的公司的經曆的，還要去你之前的公司問問你的表現啊什麼的。再加上公司内部的匿名調查，最後得出一個考察報告。
當然除了這種考察，檔案的審查啊，個人表現的審查都是不能少的，還有就是因為馬凡的航空企業的獨特性，每個人都要上交自己的無犯罪記錄證明和無酒駕證明。這樣一來，就算是之前有過酒駕被處理的都能查得出來。這種人，馬凡是萬萬不敢用的。
折騰了一溜夠，總算是把這堆活都弄完了。馬凡第一次以津門航空集團有限責任公司董事長的名義簽發了一個公示。
“關于津門航空集團有限責任公司員工選拔的公示
各有關單位：