楊毅原本以為自己的這番舉動會遭到一頓臭罵，或者扣除一部分工資什麼的懲罰，畢竟他擅自做主弄了六七十的訂單回來，這事情有的時候的确是好事，可那必須是在公司的能力範圍之内，如果你的貨物沒有那麼多，而攬了如此多的訂單隻能夠使禍患，到最後還是要落個不守時的罵名。
當時，老闆将那些太陽鏡拿回來的時候，楊毅簡單地了數了一下，數量絕對沒有過四十個，這對于要求的數字簡直是天差地别。自己挨罵被扣錢事小，一旦損害了公司的利益，那麼就是犯下了不可饒恕的罪過。可是，胡強反倒誇獎了他一番，看來這個老闆是有他的過人之處。
胡強此刻高興得有些手舞足蹈了，但他立刻也冷靜了下來，回想了一下機器人七号那邊的情況，應該很快就可以生産出來那些學生要的量，看來這好東西怎樣也是藏不住的，這麼無意間的一件事情竟然幫了這麼大的忙，隻要這些孩子們覺得這個東西好的話，那麼他們一傳十十傳百的傳下去，幾乎可以将産品的名字傳到全國各地去。
一想到即将要迎來如此的盛況，胡強就感到激動不已，同時也應該讓七号繼續加快生産的度，當然也要保證産片的質量，相信由七号來把關的話，應該不會有什麼質量的問題。
胡強很是滿意這樣的效果，點着頭向楊毅許諾道。
楊毅啊，這次你的做法不錯，我很欣賞你的才幹，日後一定要再加把勁兒。今天你不是賣了七十二個産品嗎？我給你算每個十元的提成，這麼短的時間内你算算就賺了多少錢。
作為一個企業的老闆，你要适當地去用物質激勵你的員工，調動他們的積極性，不要去心疼你那麼一點點的利潤，員工工作認真努力的話，你會得到更多豐厚的報酬，同時雇主與雇員之間也形成了良好的關系，企業需要的就是凝固力。
楊毅很是搞笑地扳着手指頭算着，在他看來這已經使一筆大數字了，他每個月以前在工地才能賺多少錢，而現在這隻不過是出去月薪的提成獎勵，他大概整整扳手指頭扳了五六分鐘，終于跳着說道。
老闆，這是真的嗎？我能拿到七百塊錢！胡強一陣的眩暈，這家夥數了這麼久的手指頭，大概已經把他給搞蒙了，就連這麼簡單的加減乘除都沒弄清楚，他笑着将楊毅那份應得的提成包在一個紅包内遞給了他。
哈哈，楊毅啊。這可不是七百塊，你少給自己算了二十。
楊毅不好意思地撓了撓頭，像是個小孩子一樣臉紅了起來。
呵呵，從小到大算術就不太好，從來就沒考過三十分以上，叫您見笑了老闆。