“随氏第一次進入ai智能家電行業，那麼，在新品發布會後，除了商場的專賣櫃，我們會在南郊加工廠專門設立體驗區域。在這裡，不僅可以參觀ai智能家電的生産流程，還可以線下體驗我們産品的相關功能。特别的，我們的ai智能家電都有語音交互功能，大家可以跟我們的家電進行實時互動。”
“而之所以選擇南郊加工廠進行改造而不是直接在商場設立展示台，主要是因為南郊加工廠的特殊原因。”
“南郊加工廠是顧氏集團成立最早的家電加工廠，有着成熟的生産技術和人才培養體系。用于作為生産展示窗口再合适不過。當然，更重要的是，顧氏集團董事長顧維民，也就是我的嶽父，為了回饋社會，在這個對他而言有重大意義的加工廠專設殘疾人招收政策，南郊加工廠近一半員工都是殘疾人，如果工廠半自動生産線全面升級，不出意料這些殘疾人基本上都會被裁掉。”
“出于人道主義考慮，最終決定保留南郊加工廠的半自動生産線，其在職全體殘疾人員工全部内部轉崗負責品牌展示方面的工作。至于其他工廠裁員名單中，有特殊困難的員工，可提出申請，公司評估過後，可以考慮将其調到南郊加工廠工作。”
主持人：“我們直播間的觀衆朋友們都知道，随總平時的風格向來是殺伐果斷、幹脆利落。那麼今天保留南郊加工廠半自動生産線的決定似乎有些出人意料，我能問一下是什麼原因促使您的處事風格發生轉變？”
随晏：“顧氏集團一直是良心企業，不管是産品質量還是品牌形象在業内都是有口皆碑，特别的，顧氏集團注重慈善，積極承擔社會價值，得到了廣大消費者的一緻認可。随氏與顧氏進行合作，保留南郊加工廠就是的所有殘疾員工，就是想告訴大家，随氏的加入不會改變顧氏品牌的底色，随氏會像顧氏學習，做有溫度的企業。”
和高端家居設計不同，ai智能家電是未來發展趨勢，受衆更加廣泛，樹立良好的品牌形象更有利于市場開拓。這是公司高層決定留下南郊加工廠的主要原因。
聽完随晏的回答，網友紛紛表示：
“不得不說随總這個決策真的很得人心。反正我肯定會帶着孩子過去看看，支持！”
“顧氏品牌真的可以！我之前買他們家的家具用了好久都沒壞。”
“支持支持！什麼時候對外開放，我有空帶孩子過去看看。”
“是我的錯覺嗎？我怎麼感覺随總變得平易近人了許多，居然還會考慮員工能不能找到下一份工作的問題。”
“樓上的醒醒吧，不過都是資本家的套路罷了，而且其實每家企業都會有一定的招收殘疾人的硬性要求的，你不會不知道吧？不過是企業品牌宣傳的手段。”
“政府規定企業安排殘疾人就業的比例是不得低于在職職工總數的15，南郊加工廠一半以上員工都是殘疾人，早就超過了規定人數了。而且就算是套路，但确實實實在在幫助到了殘疾人啊，在承擔更多社會責任的同時達到品牌宣傳的目的，這不是雙赢嗎？”
随晏的訪談引起了網上網友的熱議。在随氏新品還沒有落地生産前就已經成功出圈，不得不說這一次的宣傳效果很成功。
病房裡，顧盼問父親：“随晏什麼時候做的決定，爸你知道嗎？”
顧維民：“他有跟我說過，不過當時并不能保證一定能說服公司高層，訪談之前他應該有開會讨論，通過後才發布了公告。”