現如今人手不夠。
無論是采購原材料還是定制各種樣品，光憑着餘天和劉麗紅兩人來回跑，肯定是不行的。
劉麗紅對此頗為撓頭。
餘天卻不以為意。
他立刻命蛤蟆去召集工廠内所剩的十個人全都過來，現場許諾給她們加薪升職，從今天開始，每個人不但有了艱巨的發展任務，還能得到更多的報酬。
“一百塊的工資，保底加分成？”
“真的嗎？”
“我們我們都是盼盼電器廠的老人，對工廠很有感情，現在又給我們這麼多工資，我們沒有理由不好好做！”
餘天是讓這群元老們再度成為新工廠的元老。
這些人的人品都是沒問題的，值得信賴。
現場。
他又給他們開了一場大會。
會議上主要就是給大家鼓舞士氣，宣揚新産品的好處和亮點，同時對未來進行展望，說是畫大餅也行，總之是讓她們每個人都對未來十足的充滿信心和希望，充滿幹勁兒。
至于招聘工人，構建生産線，管理工廠等等一系列複雜的事兒，餘天都交給了劉作林父女安排。
他隻負責出謀劃策，制定圖紙，申請專利，簽訂協議，以及最終産品上線前的審核。
眼見劉麗紅明顯比眼前愈發堅定，劉作林覺得自己作為父親，不該不如女兒。
此刻的他，也重燃信心，信誓旦旦的保證絕對完成任務。
“劉叔。”
餘天笑着對劉作林說，“你還是廠長，一切還由你來主持，把我當成産品顧問就行。堅定信心，排除萬難，我向你保證，隻要咱們全身心地投入，努力去做，那麼今年年底，我一定讓你成為百萬富翁。”
能嗎？
劉作林巅峰時期也就擁有個三十幾萬，這還是他從79年改革開放開始，勵精圖治，好不容易才做到的。
要真能做到的話，他可算是徹底鹹魚翻身了！
“對了”
他忽然開口問道，“天兒，你之前說的那個，最後要做的第三件大事兒是啥？”