為什麼要趕在84年1月之前？
因為在即将到來的83年6月份，有一位長者将會任職電子工業部長。
他的一個重要特點，就是總會站在戰略高度觀察和處理問題。
前世。
他上任後。
立即組織專家研究如何加快電子工業發展，并且制定了一整套的策略方案。
并且在84年2月時。
他特别提出了‘打基礎，上水平，抓質量，求效益，翻三番，超十年’的十八字總目标。
在這個目标基礎之上。
國家會特别選出一些值得培養的電子科研企業着重培養，大力扶持。
試想。
如果能得到國家的青睐，還有什麼事兒是不好辦的？
所以餘天讓丁力二人現在不要千萬考慮賺不賺錢的問題，而是将重心全都放在科技科研上面，力求創新突破，争取得到國家的賞識！
“懂了！”
丁力大力點頭，“兄弟高瞻遠矚，我很敬佩！可是我們去哪兒找人才呢？”
“我早有安排。”
餘天仔細想了一陣，道，“香港科技大學的黃思明，深城大學的趙恩施以及李明遠，這三個人，你們務必在一個月内和他們簽訂入職協議，讓他們在6月份畢業後，馬上加入到咱們的公司來。至于待遇，他們來定，股份也行，高薪也行，總而言之，這三個人你們必須要拉攏過來，決不能讓他們加入華強電子！”
黃思明、趙恩施以及李明遠，這三人乃是未來深城電子行業的三頭猛虎。
前世。
餘天隻招攬來了黃思明。
而趙恩施和李明遠則是加入了華強電子。
正因為有如此高科技人才加入了敵對公司，所以餘天和丁力才費盡力氣與華強電子競争了十好幾年，方才徹底打敗他們。
人才是無價之寶。
這一世，餘天先知先覺，肯定不會讓稀有人才變成劉華強的左膀右臂。
“一個月”
李二妹拿出紙來，牢牢記住，“那我們的公司什麼時候成立？”
現在就可以成立。