正聊着時。
鄰居馬大嬸帶着兒子從一旁走了過來。
她兒子今年也考大學。
據這小子說，他考得不怎麼樣，題太難，明年可能要複讀。
馬大嬸着急。
複讀的時間成本太大了，壓力更大。
所以他來求餘天。
想問問能不能給自家孩子安排個工作，要是考不上的話，直接上班去算了。
“行。”
這不是啥問題，餘天立刻同意。
哪知道。
馬大嬸的要求還挺高，想讓他兒子直接當個小管理。
這可不行！
餘天不介意熟人找自己走後門安排工作。
但當管理。
必須要有能力才行。
兵熊熊一個，将熊熊一窩。
他早在員工守則上明确寫明了晉升渠道，沒有人可以随便上崗，就連劉麗紅都得從員工做起，馬大嬸的兒子多什麼？
“不行？”
馬大嬸有點兒詫異，“咱們鄰居住着半年了，都是一個胡同的，你這點兒要求都不答應我，是不是太過分了？”
餘天當然好言解釋。
可馬大嬸就是不聽，還嚷嚷着要回去說餘天的壞話，讓整個胡同都知道他是多麼的不近人情。